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  • 公开课程 > 课程详细

    业财融合与财务人员转型发展

    收费:面议
    开课时间:
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    课程介绍

    【课程背景】

    随着数字技术的发展,大数据、人工智能、物联网等技术逐步融入企业的管理活动之中,然而在传统职能式组织结构下,业务与财务之间缺乏融合,制约企业有效应用数字技术实现价值创造。业财融合的本质是管理流程的重构,因此财务人员如何转变发展理念,掌握业财融合方法,是塑造未来财务胜任能力的关键。

    l 业财融合的本质是什么?

    l 业财融合在实践中存在哪些困境?

    l 财务人员如何胜任业财融合的发展需求?

    l 财务人员需要掌握哪些方法以实现业财融合的需求?

    以上内容为业财融合实践与财务人员未来能力建设的关键问题,也是本课程分享的主要内容。

    课程结合企业业财融合的现状、困境与需求,一方面让学员理解业财融合的本质及发展理念,提出未来财务胜任能力,为财务人员的转型发展提供理念基础;另一方面,分享业财融合的应用方法,理论联系实践,让学员掌握业财融合的方法,服务业务发展,促进企业价值创造。

    【课程收益】

    Ø 了解业财融合发展的现状与困境

    Ø 了解业财融合的本质与已有实践

    Ø 理解未来财务人员的胜任能力

    Ø 掌握业财融合的有关应用方法

    【课程特色】

    国内“双一流”学科重点高校商学院老师授课,理论功底深厚,课程逻辑清晰,以独特视角对现实案例进行分析,理论联系实践,突出课程的思想性与实践性相统一。

    【课程对象】

    董事长、总裁、总经理、副总经理、总裁助理、总会计师、财务总监等高管人员

    【课程时间】

    1-2天(6小时/天)

    【课程大纲】

    思维篇

    一、业财融合的现状与困境

    1、业务与财务无法融合的现状

    2、业务与财务关系的重新审视

    3、业财融合发展需要考虑的问题

    二、业财融合的认识与实践

    1、财务管理与企业价值创造

    Ø 企业价值创造的来源

    Ø 财务在价值创造中的作用

    2、业财融合的本质与实践

    案例:华为的业财融合实践

    三、未来财务人员胜任能力

    1、财务BP胜任能力模型

    2、财务BP胜任能力——财务能力

    3、财务BP胜任能力——业务能力

    4、财务BP胜任能力——软实力

    方法篇

    一、增长管理

    1、财务管理环境与企业增长

    2、企业的内含增长率与可持续增长率

    3、基于增长管理分析业财融合

    案例:从增长视角看恒大债务危机

    二、经营分析

    1、杜邦分析体系

    案例:贵州茅台、水井坊、古井贡酒

    2、经营分析的相关方法

    本量利分析

    边际分析

    敏感性分析

    六、风险管理

    1、风险的理解

    2、风险管理流程框架

    风险识别

    风险分析

    风险评价

    风险应对

    案例:2013年温州老板的“跑路潮”

    案例:蛋壳公寓

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