员工职业化素养塑造
张玉培训师
课程目标：
全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。
重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。
从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神，从而提升整个企业的职业化整体水平。
启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。
课程时间：6小时或12小时
课程对象：企事业单位各层级管理者和员工
课程大纲：
一、明确工作动力：找回自我，认识真我
本我、自我和超我
时间推算，剩余的工作时间有多少？
为什么而工作？
你到底想要什么样的生活？
有没有做过自我剖析？
怨天尤人与杞人忧天
五球平衡也是人生价值的平衡
二、发现工作乐趣：面对现实，展望未来
工作着是美丽的，学会珍惜。
人生的经历需要用心去经营
成长的路上你需要什么？
宽容别人是在减少自己对自己的折磨
获得支持，皈依团队
团队精神塑造的关键步骤
三、寻找工作动力：心态转变，海阔天空
世界事物永远是双棱镜
跳槽与跳糟
不是呆的时间越长，代表对企业越忠诚。
工作的动力源于自我肯定和自我否定
为什么感到工作很痛苦？
困难是磨练，挫折是历练。
压力源自哪里？
我们是如何面对压力的，是逃避、是应付、还是挑战？
四、责任目标并举：素养当先，驰骋职场
责任型的思维:我的地盘我做主
追求卓越:不是60%，而是120%
积极主动心态:情商是致胜的法宝
眼高手低:注重细节
建立目标意识:规划你的未来
诚信为本:做到有始有终，一诺千金。
五、自我激励为主：激情永在，积极乐观
阿荣故事的启示
自己为什么要自动自发？
积极主动的五大理由？
重新找回激情燃烧的岁月
激励的最高境界是自我激励
激励的前提是你要懂得你想要的生活，要学会感恩。
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