课程对象:
制造型企业生产部门的一线主管、班长、领班、工段长、线长、担当、值班长、生产主管、拉长等;
课程时长:
1-2天;6-12小时
一.6S管理概念认知
树立正确的管理意识
现代制造业核心竞争力所在
构筑一流现场管理体系
6S精益管理的对象
现场和市场
6S的起源与发展
推进6S管理能给我们带来什么?
6S是企业品性的标志(企业的势)
6个S之间 的关系
思考讨论:我们的企业与精益现场的差距,主要问题在于哪方面?
二.6S为你打造高效作业现场
第1个S:整理(舍得是一切的开始)
要与不要,物尽其用:不要的都处理掉
区别必需的与想要的
留下必要的时间内必要的物品和必要物品的数量
必要物与不必要物区分表
整理前的准备工作:定点摄影与现场检查
第2个S:整顿(规范是质量的要诀)
案例:生产主管小张的困惑
整顿的核心三定
整顿的三原则与实现整顿的标准化
整顿的核心“三易”
目视管理——整顿的最高境界
开展“三定、三易”前企业要彻底“洗澡”
目视化效果图
整顿期间问题及预防对策
整理、整顿重点回顾
第3个S:清扫(简洁是一种力量)
清扫点检中发生异常
清扫推进常见方法
清扫实施五大步
第4个S:清洁(干净是一种责任)
清洁的推进步骤
清洁实施方法、活动工具、实施要点
清洁查检表的设计与使用
清洁:稽查与奖惩实施(目视化)
清洁的延伸
第5个S:素养(让卓越品质生生不息)
三位一体的素养培育
企业文化提升员工素养
全公司职业素养的“冻结”
6S活动推进月
6S巡视
6S竞赛
6S新闻
第6个S:安全(消除一切隐患)
安全工作不容忽视
安全工作,从小处做起
安全管理的作用
事故隐患举例1:火灾事故
事故隐患举例2:人身事故
事故隐患举例3:设备事故
安全预防——目视化管理
推进现场安全管理方法:
三.6S推行中的5大必要
员工在6S中的义务和权限
众多公司6S推进失败原因汇总
M1:必要的执行和评价基准
M2:必要的宣传和培训
M3:必要的材料
M4:必要的激励
M5:必要的管理者参与与监督
演练:5S实施计划编制
分享:5S实施流程与细节分析