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    课程介绍

    精力/情绪/压力管理

     

    课程背景:

    大部分人在工作中,都只关注思维逻辑、计划、细节等技术能力,忽略了精力的价值,就像开车,再好的车要到目的地也要看油够不够,刚需不是车的配置,不是推背感加速度,是油料充足带来持久的动力。

    情绪与情压管理是现代职业人必须具备的一项能力,能否做好工作,能否与同事好相处15%靠智商,85%靠情商,而所谓情商,其实就是能够处理好情绪,有精力面对压力。作为职业人,我们每天都在面对着自己或他人的情绪,面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪,平衡工作与生活,塑造良好的心态,是职场人需要不断学习和修炼的。

    我们如何从自身出发,让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手?我们需要的不仅仅是传播知识、讲授技能,更重要的是结合生活中实际场景,让学员现场调节情绪,从而更好的快乐工作,幸福生活!

     

    课程收益:

    ● 掌握“RET理性情绪疗法”让自己工作中不会轻易产生负面消极情绪

    ● 学会T.E.E时间管理方法,掌握微习惯养成法,减少不必要的精力损耗

    ● 科学合理的确定自己的人生目标,给自己带来精力的源动力

    掌握SMART-C压力管理法则,让自己不再害怕压力,甚至可以享受压力

    ● 用科学的SDR运动休息饮食来为自己补充体能精力

     

    课程对象:全员

    课程时间:1天,6小时

    课程方式:理论讲解、案例讨论、模拟演练、工具现场创造

     

    课程大纲

    导入:精力的产生和损耗

    第一讲:创造精力——确立打动自己的人生目标,产生动力

    1. 科学认识自己——MBTI职业测评

    1)IE:员工内心能量的来源   2)SN:接受信息的方式

    3)FT:决策方式             4)PJ:生活风格

    现场测评:学员的性格色彩及MBTI测试

    2. 合理确定人生目标——IDP个人规划

    1)第一阶段:能量储备,枯燥而重复的工作价值

    2)第二阶段:创造差异、聚焦长板

    3)第三阶段:优化长尾,把时间投资在价值上

    案例:施瓦辛格的动力

    案例:孙老师两个助理的不同职业发展规划,产生截然不同的两种工作状态

     

    第二讲:加大精力储备——提升体能,优化身体素质储备旺盛精力

    一、体能增加精力储备的原理

    1. 身体维度:肌肉力量、肌肉耐力、心肺功能、最大摄氧量

    2. 心理维度:专注力、忍耐意志力

    二、体能储备的三大板块:SDR

    1. Diet饮食——科学饮食修型同时提供精力能量来源

    1)211饮食法主食怎么吃

    2)211饮食法蛋白质怎么吃

    3)211饮食法果蔬怎么吃

    现场解读:学员饮食习惯与工作状态解读

    2. Sport运动——科学运动创造精力

    问题导入:很多人长期跑步锻炼身体,反而越来越疲倦工作状态越来越差

    1)跑步体能是储备精力最好的训练

    2)跑步姿势修正、节律调节

    3)跑步心理学,制定半年跑步计划

    测评:现场通过运动记录,测算工作体力精力值

    3. Rest休息——科学休息储备精力

    1)如何评估休息的好坏

    2)如何借用外力按摩/筋膜枪恢复体能精力

    3)如何晚上快速睡眠缓解压力恢复精力

    实战体验:巴普洛夫的狗快速睡眠法

     

    第三讲:减少精力损耗——掌控情绪就能掌控人生

    一、减少情绪对精力的损耗

    1. 人们对情绪认识的误解

    1)人们认为100%积极的事情舒适的才会快乐

    2)人们认为自己会承受不了坏情绪

    案例:怀孕检测试验

    2. 对情绪正确的认知

    1)情绪没有好坏之分,任何情绪都有价值意义

    2)消极情绪的力量更大,利用价值也就更大

    3. 消极情绪的积极转化

    1)把愤怒变成憧憬  2)让愤怒带来创造力 3)愤怒产生激励  4)愤怒式销售

    4. 消除消极情绪的方法——RET理性情绪疗法

    1)去除“应该”的需求

    案例:不敢走进领导办公室的下属、受不了批评的小张

    2)去除“非黑即白”的认知

    案例:好的职场氛围VS不好的职场氛围

    3)去除“比较”思维

    案例:主管竞选落败的老张自我调节

    5. 现实生活工作中RET理论的应用

    1)职场工作中的心态调整

    案例:一个积极踊跃却被处罚的新员工

    案例:两个部门相互推诿的冲突

    案例:没买上机票挨骂的助理

    案例:耽误了一周时间没做好活动准备工作的主管

    2)人际相处中的中的心态调整

    案例:合伙做生意的三兄弟

    案例:袜子乱放这样鸡毛蒜皮的小事如何毁掉了婚姻

    案例:孙老师3岁儿子、6岁儿子、12岁女儿的相处

    二、减少压力对精力的损耗

    1. 通过观察身体反应,识别自己的压力现状

    1)通过身体觉察:头痛、失眠、胃痛、头晕、疲劳、气氛、悲伤等

    2)通过行为觉察:吸烟、酗酒、暴饮暴食、食欲减退

    3)通过思维觉察:缺乏决断力、思维不清晰、记忆力注意力减退

    4)通过关系觉察:喜欢独处、与人疏远、交往退缩、人际不良等

    5)通过精神觉察:生活空虚、迷失方向等

    6)通过测评工具觉察

    测评游戏:测评自己当下的情绪焦虑程度

    2. 学会日常释放压力

    1)呼吸式放松反应RR训练

    2)渐进式放松反应RR训练

    3)沉思式放松反应RR训练

    4)能量电池练习

    现场练习RR放松反应训练

    现场练习:PMR渐进式肌肉放松法

    三、减少琐事对精力的损耗

    1. T.E.E.时间管理法提升工作效能,减少琐事损耗

    1)E(效能Effectiveness——选择做更重要的事

    案例:销售人员工作效能如何提升

    实战体验:制作一天的要事便签

    2)E(效率Efficiency)——更合理安排该做的事

    工具:柳比歇夫时间管理法

    案例:孙老师完全混乱的每一天如何规划

    工具:番茄工作法

    案例:吉田穗波求学记(硕博连读期间生育五个孩子的女医生)

    2. 微习惯养成,减少意志力损耗,减少

    1)没有习惯的生活,精力是怎么被消耗掉的

    2)要养成习惯不能一来就下大决心

    过大目标:作家。迷你目标:每天写1000个字

    过大目标:整理衣柜,迷你目标:丢掉10件衣服

    工具:微习惯养成五部曲

    1)微量开始超额完成 2)再微小的习惯也需要回报3)制作炫酷的记录打卡图表4)创造习惯养成环境5)记录养成过程中的信号标识

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