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    课程介绍

    课程大纲

    《高效时间管理》课程大纲第一部分:时间管理的概念
      一、时间管理的概念 、重要性
        1)什么是时间
        2)什么是“时间管理”
       由于时间所具备的四个独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的“自我管理者的管理”。
      二、时间的特性
       无弹性、无法蓄积、无法取代、无法失而复得。
       案例分享。

    第二部分 时间管理的误区 
      一、问题:你的时间哪里去了?
      二、主观方面浪费时间
       1、没有目标;
       2、拖延;
       3、专注细节、事必躬亲;
       4、做事有头无尾;
       5、不懂得授权;
       6、没有条理;
       7、不会拒绝别人的请求;
       8、盲目的行动;
       9、简单的事情复杂化;
       10、懒惰;
       11、消极的思考。
      三、客观方面浪费时间
       1、上级领导浪费时间(开会、制度等);
       2、工作系统浪费时间;
       3、生活条件浪费时间。
      四、时间管理的误区
    1、工作缺乏计划;
    2、组织工作不当;
    3、时间控制不够;
    4、进取意识不强。

    第三部分 时间管理的六项基本原则
    1、明确目标; 
    2、有计划、有组织地进行工作; 
    3、优先排序(小本子); 
    4、合理地分配时间; 
    5、及时发现问题并予以解决; 
    6、与别人的时间取得协作。 

    第四部分 时间管理的有效方法
      一、要认清自己的使命
      二、要事先设定目标及要求
        1、3%、10%、60%、27%的不同;
        2、认清自己职业生涯四个阶段不同的目标重点;
        3、目标管理。
      三、5W2H原则,对目标进行有效分解,有计划、有组织地进行工作
       Why: 为什么要做这项任务,对工作目标是否有支持 
       What: 任务的内容和达成的目标 
       When: 在什么时间段进行 
       Where: 任务发生的地点 
       Who: 哪些人员参加此任务,由谁负责 
         How to: 用什么方法进行 
         How much:需要多少成本 
      四、要分清工作的轻重缓急
      案例:四象限时间管理法的运用。
      五、合理的分配时间
    六、马上行动——杜绝拖延
         1、案例:电话专利(贝尔—格雷)
         2、提升自我行动力的三大关键
        3、珍惜今天(今日事,今日毕)
      七、第一次就做好
        案例:办公室的6S管理
      八、与别人的时间取得协作
      九、制定规则,遵守纪律
      十、记住自己每天要做的事
      十一、善用时间
      十二、不要让别人浪费你的时间

    第五部分 管理者的时间管理 
      一、结果导向、策略优先、行动迅速
      二、给下属安排工作时,必须要求时限
      三、要善于授权
       1、授权的七个步骤;
       2、授权的注意事项。
      四、带着解决方案说问题
      五、限制开会时间
      六、别接烫手的山芋——做好自己该做的事
      七、精兵简政、简化流程。

    第六部分 业余时间管理 
    睡眠
    如何高效阅读
    娱乐
    提升精力《高效时间管理》培训目标让学员掌握时间管理的基本方法和技巧,在日常的工作中让自己的时间产生价值,达到帮助学员进行有效的时间管理,提高工作绩效。《高效时间管理》培训对象全体员工等

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