打造职业竞争力

——立体化、结构化、系统化、落地化的职业化训练课程——

主讲：谢言川

为什么我们的员工积极性不高？

为什么我们的员工总是执行力不强？

为什么我们的员工缺乏职业化的素质和能力？

为什么我们做了职业化的培训，一周后又打回原形？ 

为什么我们的员工面对困难和挑战没有有效的解决措施？

为什么我们的员工总是无法匹配组织要求的关键能力和基本素质？

我们该如何打造高素质、高战斗力、高进取心、高凝聚力、高绩效的职业化团队？立体化、结构化、系统化、落地化的《打造职业化塑造》将给您圆满的答案。

基本信息

培训对象：企业职员

培训学时：12小时

实施方式：角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事

建议人数：20-30人（40人以内）

课程效益

个人方面：

1、学习讨论23个课程案例，形成更加全面的职业化认知，应用职业化的训练方法和工具，提升自我职业素养；

2、学习并应用职业化5个维度（职业意识、职业角色、职业心态、职业技能）的系统，打造个人的职业化品牌；

3、理清个人的职业意识、角色与定位，实现人尽其才、人岗匹配，激发员工的工作积极性，更好地推动绩效实现；

4、学习并应用职业心态、职场通用技能、职业形象等内容，提升自我的应对挫折的能力，提高工作效率，全面提升职业素养。

组织方面：

1、将应用12项工具推动组织职业化的系统建设，解决过去职业化训练碎片化、零散化的局面，摆脱职业化训练后无法落地的情形，确保培训落地，收到实效。

2、通过学习和训练，进一步增强团队的稳定性，并帮助团队建立新的职业目标，通过新目标的激励和引导，全面提升团队的职业化素养，激活团队的战斗力和创造力，打造高绩效团队；

3、通过团队的学习和训练，不仅仅提升团队的职业化素养，还建立团队成员的职业化修复系统（即通过团队的相互影响和彼此监督，避免团队成员的消极情绪出现）,以积极心态面对工作与生活。

课程大纲

第一讲：角色认知——发现我是谁

1、动力之源：职业保障与就业保障

Ø  我们的知识有保鲜期么？

Ø  就业与事业有什么差异？

Ø  自我管理与组织管理的真谛是什么？

Ø  为什么我不太适应企业的文化？

案例分析：福特汽车首席技术官看待职业化

案例讨论：高级干部的课程训练现场分析解读职业化

现场讨论：美国士兵和中国士兵的对比分析职业化

视频分享：《时代的未来》告诉您未来已来

2、成长通道：专业能力与职业能力

Ø  信息是如何转化为绩效？

Ø  你不能不知道的10000小时定律

Ø  标准化对我们的工作和生活有什么帮助？

Ø  职业能力提升的四大保障系统

案例分析：《西游记》的人物特征分析来看待职业角色

案例分析：专家是怎样炼成的

3、修炼之道：职场植物人与职场达人

Ø  产生职业懈怠有哪三大原因

Ø  赢家心态的五大构成要素

Ø  职场达人训练三大系统是什么？

视频分享：《好恶与得失》

案例分析：职场达人的工作策略

4、角色定位：职业者的角色艺术

Ø  不同角色的应用艺术

Ø  职业角色通常面临的四大问题

Ø  职业者常见的五大失误

案例讨论：寻找自己的角色定位

案例分析：发现自己的角色价值

第二讲：心态修炼——塑造正能量场

1、寻找职场正能量

Ø  马粪给我们的心态启示

Ø  ABC理论与工作正能量管理

Ø  “棒”的哲学与“棒”的结果

案例分析：小马故事背后给我们的启发有哪些

案例讨论：拜访客户的现场遭遇如何应对

案例分析：牛仔大王给您生命的转机

2、思维你创造无限可能

Ø  创新世界的逆袭

Ø  创新领域的移花接木法

Ø  创新空间的他山之石术

案例讨论：神奇的数据密码告诉您一切皆有可能

案例分析：吸尘器的前世今生给我们的启发：反过来也行的

案例分享：3D打印机表明创新无处不在

3、每天进步一点点

Ø  进步的力量、退步的力量

Ø  进步的效应：荷塘效应

Ø  每天进步的三大神奇方法

案例分析：师傅的看家本领：简单就是极致

应用讨论：神奇的“1”算法

4、自我情绪管理

Ø  情绪管理的6秒定律

Ø  五步脱困法

Ø  情绪对工作的推动作用

视频分享：压力与情绪爆棚

案例讨论：用思维管理情绪

第三讲：形象涵养——内外品牌检修

1、个人职业化形象的要点——你的形象价值百万

Ø  员工的衣着和谈吐

Ø  对外沟通的“配备表”的内容有哪些

Ø  社交的空间距离有哪些具体的要求

案例分析：衣着、谈吐、团队协同

现场讨论：解决问题的方法和效率、注意协调和沟通

2、日常商务交往的要求

Ø  关于心理学的秘密：你不知道的“握手”

Ø  鼓掌为什么是这样的

Ø  你可能忽略交接名片的细节

Ø  使唤和示意是有差异的

3、公司职业化

Ø  企业形象的统一

Ø  企业流程的简化

Ø  企业设施的精致

4、打造您的职业王牌

Ø  务实精神与阿基里斯的研究

Ø  专业精神与我们的学习并进

视频分享：爱岗敬业的新时期代表

案例讨论：获得工作激情的四大保障

案例分析：五星学习法的应用

案例讨论：阿基里斯的行动理论研究应用

第四讲：通用技能——成为职场精英

1、精准沟通力

Ø  人际沟通大饼与我爱你

Ø  如何化解女友买衣服后的“杯具”？

Ø  层级（向上、向下、平级）沟通的三大策略

Ø  完美破冰的三个策略

Ø  有效沟通的四大技巧

情景模拟：“我爱你”之沟通大饼

案例分析：意大利悲剧家的朗诵

案例分析：艾伯特.梅拉比的实验研究表面肢体语言的意义

2、高效时间力

Ø  时间管理四大流程

Ø  时间管理矩阵分析标准

Ø  时间管理DIPS系统

Ø  如何建立标准化的程序？

Ø  如何实施30分钟防卫？

3、精准生涯规划

Ø  职业生涯的原则和策略

Ø  职业生涯的理想化状态是什么？

Ø  职业生涯划分为哪三个阶段？

Ø  如何快速的认识自我？

Ø  职业生涯规划的方法和工具有哪些？

案例分析：职业生涯价值关注点

案例讨论：他该何去何从？

4、团队合作，融入你的团队

Ø  团队的基本认知

Ø  从《易经》看团队管理

Ø  如何进行团队协作

Ø  团队建设的几个有效的方法

视频：团队是怎么合作的

案例分析：团队出现的问题的应对策略