六维职业化塑造

——立体化、结构化、系统化、落地化的职业化训练课程——

主讲：谢言川

职业化塑造，构建六个维度的职业化保障系统！

为什么我们的员工积极性不高？

为什么我们的员工总是执行力不强？

为什么我们的员工缺乏职业化的素质和能力？

为什么我们做了职业化的培训，一周后又打回原形？ 

为什么我们的员工面对困难和挑战没有有效的解决措施？

为什么我们的员工总是无法匹配组织要求的关键能力和基本素质？

我们该如何打造高素质、高战斗力、高进取心、高凝聚力、高绩效的职业化团队？立体化、结构化、系统化、落地化的《六维职业化塑造》将给您圆满的答案。

六维职业化塑造是一个系统工程，包括职业意识、职业角色、职业心态、职业技能、职业形象和职业道德六个要素，在这六个要素中，员工的任何一个职业化要素出了问题，组织就将会受到影响。有效的职业化训练必须系统化、实战化、接地气，本课程将融合大量的案例、视频、讨论，并结合行动学习来开展有效的训练，确保培训落地并产生效果。

基本信息

培训对象：新晋升管理者、企业职员、新员工

培训学时：12小时

实施方式：角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事

建议人数：20-30人（40人以内）

课程效益

个人方面：

1、学习讨论23个课程案例，形成更加全面的职业化认知，应用职业化的训练方法和工具，提升自我职业素养；

2、学习并应用职业化6个维度（职业意识、职业角色、职业心态、职业技能、职业道德）的系统，打造个人的职业化品牌；

3、理清个人的职业意识、角色与定位，实现人尽其才、人岗匹配，激发员工的工作积极性，更好地推动绩效实现；

4、学习并应用职业心态、职场通用技能、职业形象等内容，提升自我的应对挫折的能力，提高工作效率，全面提升职业素养。

组织方面：

1、将应用12项工具推动组织职业化的系统建设，解决过去职业化训练碎片化、零散化的局面，摆脱职业化训练后无法落地的情形，确保培训落地，收到实效。

2、通过学习和训练，进一步增强团队的稳定性，并帮助团队建立新的职业目标，通过新目标的激励和引导，全面提升团队的职业化素养，激活团队的战斗力和创造力，打造高绩效团队；

3、通过团队的学习和训练，不仅仅提升团队的职业化素养，还建立团队成员的职业化修复系统（即通过团队的相互影响和彼此监督，避免团队成员的消极情绪出现）,以积极心态面对工作与生活。

课程大纲

第一讲：意识与角色——我的心灵摄像机

1、动力之源：职业保障与就业保障

Ø  我们的知识有保鲜期么？

Ø  就业与事业有什么差异？

Ø  自我管理与组织管理的真谛是什么？

Ø  为什么我不太适应企业的文化？

案例分析：福特汽车首席技术官看待职业化

案例讨论：高级干部的课程训练现场分析解读职业化

现场讨论：美国士兵和中国士兵的对比分析职业化

视频分享：《时代的未来》告诉您未来已来

2、成长通道：专业能力与职业能力

Ø  信息是如何转化为绩效？

Ø  你不能不知道的10000小时定律

Ø  标准化对我们的工作和生活有什么帮助？

Ø  职业能力提升的四大保障系统

案例分析：《西游记》的人物特征分析来看待职业角色

案例分析：专家是怎样炼成的

3、修炼之道：职场僵尸与职场达人

Ø  产生职业懈怠有哪三大原因

Ø  赢家心态的五大构成要素

Ø  职场达人训练三大系统是什么？

视频分享：《好恶与得失》

案例分析：职场达人的工作策略

4、层级之中：职业角色与职业定位

Ø  《论语》对角色定位的阐述

Ø  生活中角色的认知艺术

Ø  职业者的角色框架构成

Ø  职业者的角色价值评估

案例讨论：混乱的角色关系和带来的后果

5、角色定位：职业者的角色艺术

Ø  不同角色的应用艺术

Ø  职业角色通常面临的四大问题

Ø  职业者常见的五大失误

案例讨论：寻找自己的角色定位

案例分析：发现自己的角色价值

第二讲：积极心态——好心态好未来

1、态度决定未来

Ø  态度在什么情况下决定一切

Ø  成功是因为态度吗？

Ø  人对环境有哪四种态度

Ø  积极心态产生的五大方法

Ø  付出与回报的时间跨度

案例讨论：井绳的故事和心智模式

案例讨论：寻找生命中的“三师”度己

2、凡事的发生必有助于我

Ø  马粪给我们的心态启示

Ø  ABC理论与工作正能量管理

Ø  “棒”的哲学与“棒”的结果

案例分析：小马故事背后给我们的启发有哪些

案例讨论：拜访客户的现场遭遇如何应对

案例分析：牛仔大王给您生命的转机

3、一切皆有可能

Ø  创新世界的逆袭

Ø  创新领域的移花接木法

Ø  创新空间的他山之石术

案例讨论：神奇的数据密码告诉您一切皆有可能

案例分析：吸尘器的前世今生给我们的启发：反过来也行的

案例分享：3D打印机表明创新无处不在

4、每天进步一点点

Ø  进步的力量、退步的力量

Ø  进步的效应：荷塘效应

Ø  每天进步的三大神奇方法

案例分析：师傅的看家本领：简单就是极致

应用讨论：神奇的“1”算法

5、全力以赴

Ø  人生遭遇的几大悲剧

Ø  全力以赴的神奇效应

Ø  认命造运的四大步骤

视频分享：神奇的大姐让生活、职业有追求

案例讨论：师傅和徒弟给企业的终极思考

第三讲：高效技能——做一个敢担当的人

1、精准沟通力

Ø  人际沟通大饼与我爱你

Ø  如何化解女友买衣服后的“杯具”？

Ø  沟通渠道分析与管理

Ø  完美沟通破冰的三策略

Ø  有效沟通的四大方法

Ø  长短句训练之提高精准性

情景模拟：“我爱你”之沟通大饼

案例分析：意大利悲剧家的朗诵

案例分析：艾伯特.梅拉比的实验研究表面肢体语言的意义

2、高效时间力

Ø  时间管理四大流程

Ø  时间管理矩阵分析标准

Ø  时间管理DIPS系统

Ø  如何建立标准化的程序？

Ø  如何实施30分钟防卫？

3、精准生涯规划

Ø  职业生涯的原则和策略

Ø  职业生涯的理想化状态是什么？

Ø  职业生涯划分为哪三个阶段？

Ø  如何快速的认识自我？

Ø  职业生涯规划的方法和工具有哪些？

案例分析：职业生涯价值关注点

案例讨论：他该何去何从？

第四讲：形象与道德——由内而外的职业品牌塑造

1、把我们和别人区别开来

2、公司职业化

Ø  企业形象的统一

Ø  企业流程的简化

Ø  企业设施的精致

3、个人职业化形象的要点

Ø  员工的衣着和谈吐

Ø  对外沟通的“配备表”的内容有哪些

Ø  社交的空间距离有哪些具体的要求

案例分析：衣着、谈吐、团队协同

现场讨论：解决问题的方法和效率、注意协调和沟通

4、日常商务交往的要求

Ø  关于心理学的秘密：你不知道的“握手”

Ø  鼓掌为什么是这样的

Ø  你可能忽略交接名片的细节

Ø  使唤和示意是有差异的

5、打造您的职业道德王牌

Ø  怎样做到爱岗敬业？

Ø  爱企如家的内涵是什么？

Ø  务实精神与阿基里斯的研究

Ø  专业精神与我们的学习并进

视频分享：爱岗敬业的新时期代表

案例讨论：获得工作激情的四大保障

案例分析：五星学习法的应用

案例讨论：阿基里斯的行动理论研究应用