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    课程介绍

    课程简介:新的环境,新的问题需要新的思维方式,沉湎于老的思维方式只能收获失败的苦果。建立在创新思维基础上的科学管理,对管理人员和企业尤为重要。本课程从实践出发,结合当代最先进的理论,给出创新思维和科学管理的实用方法和途径,能快速提升管理人员的创新思维和管理水平。本课程在浙江大学每月讲授十多场,深获学员喜欢和高度好评!

    课程对象:管理人员

    课程时长:12课时

    培训的经典客户:京东集团、鲁泰纺织、镇海炼化、浙江化纤行业骨干干部班、桂林投促局

                    浙江电信各公司轮训、江西邮政、广发银行、杭州市委处级干部轮训等

    课程大纲:

    一、管理者的“华丽转身”

    讨论:忙的管理者是不是优秀的管理者?

    1、树立管理的基本意识

    2、从专家转变为管理者

    3、管理者“瞎忙”的五大原因

    4、做有担当的管理者

      真正有价值的工作

      两类截然不同的管理者

    二、走出失败的心智模式

    1、优秀管理者为何失败?

    2、错误的心智模式

    3、失败的一般模式

    4、切换到成功模式

    5、换位思考与“同理心”

    三、创新的基本概念

    1、创新概念的演变

    2、创新的不同类型

    3、模仿创新的要诀

    4、自主创新与合作创新

    案例:海正的创新史

    5、创新驱动与路径

    6、创新软硬环境塑造

    讨论:组织为什么会妨碍创新?

    四、创新思维方式

    1、求变思维

      走出成功的陷阱

    讨论:成功是失败之母

      主动拥抱变革

      克服变革的阻力

      变革的一般模式

    2、系统思考

      建立思维的有效框架

      “直升机思维”与“阳台思维”

      “置身事中”与“置身事外”

      “墨菲法则”的启示

      “事前验尸”与“事后复盘”

    3、挑战“常识”和“心理设限”

    案例:“郁闷的猴子”与“饥饿的大鱼”

    4、适当的“放空”

    讨论:管理的两大悖论

    5、设计思维

    讨论:思维的三个层次比较

    练习:情景规划

    6、“复眼思维”

    7、“狐狸”与“刺猬”思维

    8、“流变思维”

    9、其他创新思维方式

    五、“循证疗法”与管理实践

    讨论:为什么聪明人会做蠢事?

    1、  分清事实与想象

    2、  结论与证据,质疑与证伪

    讨论:沉没成本

    3、  “试错”与快速循环决策

    讨论:完美决策的弊端

    4、  突破专业与经验的局限

    5、  不要“从众”与“从上”

    6、  坚持“现场主义”

    7、  开放的心态解决“信息不对称”

    8、  消除管理中的“非理性”

    六、重新思考与解决问题

    1、三种问题意识

    2、核心问题与专注

    练习:寻找“大问题”

    3、找到“问题症结”的方法

      清晰地界定问题

      补上缺失的环节

      错误的因果

      寻找原因的利器

    4、解决问题十六字诀

    5、根源解决与系统解决

    七、管理者是“农民诗人”

    1、协调与平衡

    2、拉长视角

    3、正确识势

      识别、创造、把控时机

      学会“升温”和“降温”

      常见工作回避机制

      解决棘手的挑战性问题

    4、管理是“慢变量”

    5、少做“加法”,多做“减法”

    6、成为第五级领导人

    七、价值导向的管理(选讲)

    1、传统管理的弊端

    2、回归管理的本原

    3、新时期的管理革命

    4、管理新理念

    5、以价值为导向的管理

    6、基业长青

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