祁娜

课程大纲

《正能量员工塑造》课程大纲

前言：行为互动——正能量的重要性
什么是正能量
员工为什么要进行正能量的塑造
　　　　　1、正能量影响工作的三个层面
工作快乐
工作效率
工作质量
　　　　　2、职场人常见五大误区
　　　　　　　A、自卑——好像突然间变笨了
　　　　　　　B、害怕犯错——这是一个致命的错误
　　　　　　　C、希求宽容——新人应该更受宽容吗
　　　　　　　D、嫉妒——他凭什么比我好，凭什么做我的上司
　　　　　　　E、孤独——没有人可以理解我
职业人必备的心理特质
　　　　　1、职业人应对组织文化的认同
　　　　　　A、在组织中有哪三种不受欢迎的员工
　　　　　　B、对组织文化的认同应体现在哪几方面
　　　　2、为什么职业人应该有老板的正能量
　　　　　　A、什么是老板正能量
　　　　　　B、你在为谁工作
　　　　　　C、为什么可以平凡，但不可以平庸
　　　　3、职业人应能做到自我调节的哪几个方面
　　　　　　A、能坦然面对失败
　　　　　　B、能与同事和谐相处
　　　　　　C、能适应职场内外的变化
　　　　　　D、能对事不对人
　　　　4、请大家讨论回答
　　　　　　A、为什么凡是职业化的人就能做到自我突破
　　　　　　B、职业化人的良好风范是什么
　　　四、如何进行正能量塑造
　　　　1、如何进行‘远见’正能量塑造
　　　A、远见带给职业人什么
　　　B、你有方向目标吗
　　　C、方向不明确的表现
　　　　　　D、如何建立明确的方向目标
　　　　2、如何进行‘自信’ 正能量塑造
　　　　　　A、自信带给职业人什么
　　　　　　B、如果你不自信找一下原因
　　　　　　C、应如何对自信能量进行塑造
　　　　3、如何进行‘热情’ 正能量塑造
　　　　　　A、如何理解职业人的热情
　　　　　　B、如果你不够热情能找到原因吗
　　　　　　C、如何去修炼热情
　　　　4、如何进行‘果决’ 正能量塑造
　　　　　　A、为什么说‘果决’不是草率
　　　　　　B、职业人如何做到果决
　　　　5、如何进行‘坚韧’ 正能量塑造
　　　　　　A、如何理解职业人的坚韧
　　　　　　B、什么是逆境商数
　　　　　　C、如何去锤炼‘坚韧’能量
　　　　6、如何进行‘忠诚’ 正能量塑造
　　　　　　A、如何理解职业人的忠诚
　　　　　　B、什么是忠诚六法
　　　　7、如何进行‘宽容’ 正能量塑造
　　　　　　A、如何理解职业人的宽容
　　　　　　B、测测你的宽容度
　　　　　　C、建立‘宽容’能量应如何去做
　　　　8、如何进行‘感恩’ 正能量塑造
　　　　　　A、如何理解职业人的感恩
　　　　　　B、如何建立‘感恩’能量

《正能量员工塑造》培训目标

塑造正能量职业人

《正能量员工塑造》培训对象

所有员工