祁建华

企业培训体系建立

 祁建华老师

2天

1，建立学习型组织的基础

q 企业的管理理论演进

q 学习型组织的建立

q 学习型组织的特点

2，培训中心使命与培训体系

q 人力资源的战略规划

q 培训中心的使命与规划

q 培训如何服务企业发展规划

3，跨国公司的企业培训趋势

q 国际跨国公司的培训规范

q 中国小型三资企业培训

4，与企业战略配合的培训规划

q 占据竞争优势的企业模式

q 培训规划体系

q 培训项目规划

5，成人学习的特点

q 成人学习的障碍

q 适合成人学习的方式

q 成人学习的模式

6，员工知识层级结构

q 员工的知识层级构成

q 员工的素质模型

7，有效制定年度规划

q 各部门的需求了解

q 制定年度预算的因素

q 年度预算的制定流程

8，如何掌握员工需求

q 如何掌握员工需求

q 员工需求分析的技能

q 员工的能力状况分析

9，新员工培训

q 新员工的培训设计

q 组织新员工培训目的与行为

10，培训资源管理

q 课程/师资的掌握

q 内部师资建设与管理

q 培训机构的筛选

11，培训效果评估

q 培训效果的评估

q 培训效果的各种评估模式

q 培训效果的追踪

12，在职教育体系

q 员工在职教育

q 网上学院的优势