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  • 企业核心竞争力与集团战略路径选择
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    课程介绍

    企业核心竞争力与集团战略路径选择

    【课程背景】

    国有企业是我国国民经济的支柱,在全面建设小康社会的过程中,肩负着重大历史使命。在经济全球化背景下,随着我国市场的逐步开放,国有企业不仅面临着与国内非国有经济组织的竞争,同时还面临着同国外跨国公司的激励竞争。如何提高国有企业的核心竞争力,对国有企业做强做大具有重要意义,是关系着我国社会主义事业更好发展的重要问题。国有企业要想在国际市场竞争中生存和发展,必然要着眼长远、审时度势的制定出企业发展战略,并对发展战略的实施过程进行全程管控。如果企业能正确地制定并有效地实施战略,就能极大地推动企业形成核心竞争力这一最终目标的实现。因此,正确制定并有效实施战略,是企业迅速发展壮大的关键。


    培训对象】

    各大中型国有企业、集团公司、上市公司、拟上市公司、改制和拟改制企业、银行、证券公司董事长、总经理、三总师、董(监)事会成员、董事会秘书、董事长(总经理)助理、以及办公室、战略规划部、财务部、审计监察部、证券部、企划部、企管部、资产运营部等部门高管及相关人员;各级国资委及相关政府主管部门领导、资产经营公司、投资公司相关负责人等。

    【课程收益】
    1. 建立与国际接轨的战略意识,理念
    2.
    掌握定义/评价企业核心竞争力的方法/工具
    3.
    掌握战略规划的基本步骤和工具

    【课程时间】

    *        2天,12课时

    【培训讲师】

    *        潘朝金

    【课程内容】

     

    一、绘制一张战略地图

    (一)企业集团生存环境分析

    ——观念和习惯的变革:从“被动跟随”到“主动求变”

    (二)定义核心竞争力

    1、定义核心竞争力的三个步骤

    2、核心竞争力的三大基本特征

    (三)中美嘉伦战略“金字塔”

    1、战略就是在竞争中做出取舍(战略意识、战略思维、战略素养、战略能力)

    2、战略也是一门突破的艺术(在理念的突破;在模式上创新;在组织上变革;在方法上扬弃)

    3、战略是对企业未来的系统思考;制订战略的终极目的是提升企业在资本市场上的价值

    (四)核心竞争力与战略的关系

    1、企业竞争优势的直接来源在于内部管理型战略的实施能力

    2、投资战略是促进核心竞争力形成和发展的重要途径

    3、业务战略是获取一些技能和资源,从而逐渐形成一种必须的新竞争力

    4、战略的制定可以保证核心竞争力的保持和提升

     

    二、未雨绸缪

    (一)企业集团核心竞争力价值评估

    1、核心竞争力的四大识别标准

    2、测试核心竞争力强弱的五个纬度

    3、核心竞争力对业务的贡献究竟有多大?

    4、评估核心竞争力价值的六个步骤

    5、小组活动:能够被量化的核心能力就是核心竞争力吗?

    (二)如何制订战略?

    1、战略需要回答下面四个核心问题(-我们在哪儿?-我们要到哪儿去?-我们怎么走过去?-我们凭什么走过去?)

    2、正确理解战略(战略并不是企图消除风险,而是管理风险;战略不是策略;战略是分析和判断;战略并不涉及未来决策:)

    3、正确的规划理念:一纸计划无关紧要;动态规划才是关键。

    4、 “三强三优三新”战略评估与诊断

    三、将思考转化为行动

    (一)怎样制定出好的战略?

    1、知己知彼——战略分析

    ——如何准确判断内外部环境,把握发展机遇

    2、顺应趋势——战略定位

    ——如何准确定位,明确现有业务资源配置与新产业选择

    3、突出亮点——战略模式

    ——打造独特、可持续盈利的商业模式

    4、持续改进——战略管理

    ——打造科学规范、常态化的战略规划与管理体系

    (二)业务战略与商业模式

    1、全景扫描与标杆分析

    2、资源驱动型、政策驱动型和市场驱动型辅业单位分类与定位

    3、建立自我“造血”机制与明确主业发展方向

    4业务结构调整与新业务布局

    5、商业模式创新与市场化运营支撑

    6、挖掘和盘活存量资产及其衍生资源价值

     

    四、案例详解分析

    案例1: “大象”如何跳舞,实现3年业绩翻一番?

    案例2:二级辅业公司如何走上自立自强之路?

    案例3:如何通过战略规划促成上市、提升业绩、改进管理?

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