刘百功

《从培训到绩效提升》（2天）

您将掌握“企业如何通过培训促进绩效提升”的先进理念、方法和工具！

【目标学员】

企业内部专兼职培训师

【课程效果】

1、提升现代企业内部优秀经验的萃取能力；

2、提升企业内训课程自主开发与管理能力；

3、使企业培训真正促进企业业绩发展。

【课程大纲】

一、培训之前：为成果转化奠定基础

1、课程开发的根本目的和原则

2、绩效偏差的种类及分析

3、滞后性目标与引领性目标

4、组织经验的种类和特征

5、组织经验萃取的流程及方法

*练习工具：“价值链分析法”和“组织绩效诊断矩阵”

二、培训之中：让学员参与问题解决

1、五星教学法的介绍

2、设置一个真实的商业场景

3、激发学员旧有知识

4、讲解新的模型和方法

5、如何设计练习和实践

6、帮助学员融会贯通

*练习工具：“五星教学法”

三、培训之后：设置跟踪和检验

1、成年人的遗忘曲线

      2、应用环境分析

      3、制定培训跟踪方案

      4、培训效果评估

*练习工具：课程落实工具包