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    课程介绍

    【课程背景】

    面对这个疯狂的时代,很多企业员工的思想也在不断的被洗礼,年轻的人们没有很好的定位和判别能力,因此给企业的发展和管理带来很多的困惑和不便,结合当下员工的心态和企业的要求,整体提升团队的综合职业素质迫在眉睫。。。

    销售人员,很多人做了很长时间,没有达到预期的效果,我总结了终极原因是自己在方法上面研究的太少,也可以说自己在工作中没有用心;销售不是在成交的时候才叫销售,现在的销售化解在无形当中,无处不在,随时进行。真正的成交就在那几秒钟。

    【课程目标】

    Ø  员工综合职业化素质的提升

    Ø  增强团队和公司的核心竞争力

    Ø  对销售的环节和个人素质的提升有一个定位和认识

    Ø  多角度学习一些营销方法;

    Ø  提升自己在营销各个环节的管控;

    Ø  增强营销人员的综合营销能力和心理素质。

    Ø  营销心态提升强化

    Ø  商务礼仪,人际关系的润滑剂

    【课程特色】

    Ø  为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、测评分析、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。

    课程对象

    Ø  企业全员。

    第一天:员工职业化素质提升与执行力强化训练

    【课程大纲】

    第一章:卓越员工职业化素质提升训练

    一:与企业共命运

    Ø  员工如何给自己定位更容易成功

    Ø  如何从社会人转变到企业人

    Ø  企业应该是一个什么样的场所

    Ø  在企业中我们应该如何找到自己的角色

    Ø  五品员工你属于哪一种?

    二:自动自发地工作

    Ø  你究竟在为谁工作?

    Ø  过去的工作环境什么样子?

    Ø  现在竞争的环境什么样子?

    Ø  面对不同时代的竞争格局我们怎么做?

    Ø  案例:两个员工在一个企业的不同结果?

    Ø  为什么自动自发?

    Ø  如何做一个正面影响其他员工的人?

    Ø  员工为什么总是跳槽?

    Ø  最容易被淘汰的10种员工类型

    Ø  容易成为宠儿的10种员工类型

    三:永远维护企业形象以及商务礼仪

    Ø  员工形象代表着企业形象

    Ø  不因善小而不为

    Ø  以顾客的眼光看事情,增强服务意识

    Ø  良好形象是公司获得忠实客户的唯一保证

    Ø  关于职业形象、商务礼仪的案例分析

    Ø  自我测试:关于职业形象的测试

    Ø  自我测试:关于商务礼仪的测试

    Ø  个人形象礼仪注意细节

    Ø  客户接待礼仪细节

    Ø  客户沟通礼仪细节

    Ø  客户服务礼仪细节

    Ø  导购销售服务礼仪

    Ø  工作中的核心商务礼仪

    (座位,吃饭,沟通,电话等礼仪)

    四:拥有良好的人际关系

    Ø  跟上司协调好关系

    Ø  跟同事协调好关系

    Ø  跟客户协调好关系

    Ø  在公司如何给上司提建议

    五:融入团队,增强协作

    Ø  完美团队如何合作

    Ø  团队不同阶段合作的特征

    Ø  团队合作心态调整

    Ø  提升团队合作的几条建议

    第二章、销售人员高效执行力锻造

    一:狼性执行文化

    Ø  什么是执行力

    Ø  华为公司的狼性执行文化

    Ø  回归营销人员的狼性执行力

    二:员工不懂执行造成的后果

    Ø  海尔公司员工没有执行力造成的后果

    Ø  金星啤酒员工没有执行力造成的后果

    Ø  中国员工执行力的症结在哪里

    Ø  哪些是执行型销售人才

    Ø  哪些不是执行型销售人才

    Ø  五段执行型销售人才

    三:高效执行真经

    Ø  锻造个人执行力的48字真经

    Ø  决心第一,成败第二

    Ø  结果第一,理由第二

    四:执行-不折不扣的拿到成果

    Ø  三个和尚的故事带给我们团队协作的思考

    Ø  提升执行力的四条建议

    Ø  高效执行的四个流程

    Ø  执行在于做结果不做任务

     

    第二天:专业化销售技能实战训练

    第一章、销售人员潜能激发

    (组建团队、模拟演练、录像观看、

    案例分析、游戏互动)

    一、赢在心态,激发无限能量

    (一)  、疯狂的激情

    (二)  、正确的信念

    (三) 、别对自己说不可能

             游戏:杯中针

    (四) 、凡事以结果为导向,不找任何借口

    (五) 、高度的责任感

    (六) 、明确的目标

    (七) 、付出的精神

    (八) 、良好的团队精神

             游戏:激情节拍

    (九) 、喜欢自己的产品

    (十) 、做事情是全力以赴还是 “全力应付”

             游戏:四肢抬人

    二,销售中的狼性法则,打造狼性十足销售人员

    第二章:面对面顾问式销售“天龙八部”

    引言:销售的核心是什么

    一、修炼准备

    Ø  从学习、训练到修炼

    Ø  销售人员需要的精神

    Ø  销售人员的专业化

    Ø  销售新手如何走向高手

    二:电话营销如何找对客户,找对人

    Ø  选对池塘钓大鱼

    Ø  如何进行开场白

    Ø  如何通过电话找到决策人

    Ø  如何和前台进行交流沟通

    Ø  如何更快速的约见客户

    三、客户类型细分以及沟通模式

    客户性格类型分析

    Ø  活跃表达型客户沟通

    Ø  完美分析型客户沟通

    Ø  力量支配型客户沟通

    Ø  温和耐心型客户沟通

    Ø  综合变化型客户沟通

      客户人格和购买模式分类

    Ø  成本型和品质型

    Ø  配合型和叛逆型

    Ø  自我判定型和外界判定型

    Ø  特殊型和一般型

       客户角色分配及赢的标准

    1决策者;2使用者;3技术把关者;4教练;

    四、客户接触与信赖感建立

    Ø  寒暄与赞美

    Ø  消除客户的戒心

    Ø  微笑是公司的第一门面

    拜访养生客户案例演练。

    Ø  客户心理状态及应对

    Ø  客户肢体语言的信息

    Ø  意向客户的管理

    五、顾客需求分析

    Ø  客户需求心理分析

    Ø  客户需求的“冰山理论”

    Ø  如何沟通客户最有效

    Ø  发问是销售的基本功

    Ø  听出客户的关键点

    六、产品介绍让产品会说话

    Ø  让产品通俗易懂,深入到每一个客户心中

    Ø  别具一格的产品介绍技巧

    Ø  专业术语的变通

    Ø  如何让产品介绍的更有价值

           几家品牌空调的导购产品介绍演练

    七、异议处理

    Ø  客户异议的心路历程

    Ø  解除异议的套路

    Ø  异议处理的原则

    Ø  判断真假异议

    Ø  如何化解客户矛盾和异议

    成交签约

    Ø  “临门一脚”失利的原因

    Ø  成交讯号辨别

    Ø  如何进行成交

    Ø  成交用心大于技巧。

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