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    课程介绍

    培训对象

    本课程适合企业的管理人员、业务骨干等

    课程大纲


    一、自我探索:“7个习惯”的由来

    习惯与思维

    “7个习惯”的逻辑图


    二、个人的成功:从“依赖”到“独立”


    习惯1:主动积极——个人愿景的习惯

    被动消极的人与主动积极的人

    主动积极者运用四种天赋

    关切圈与影响圈

    自我转型


    习惯2:以终为始——自我领导的习惯

    心智创造先于实际创造

    个人、家庭、企业使命宣言

    设置目标与行动计划


    习惯3:要事第一——自我管理的习惯

    时间管理自测

    四代时间管理理论

    时间管理矩阵

    高效人士的时间安排和优先排序

    4D原则


    三、公众的成功:从“独立”到“互赖”


    习惯4:双赢思维——人际领导的习惯

    人际交往的六种思维模式

    双赢的品格

    双赢的关系

    双赢的协议

    双赢的制度和流程


    习惯5:知彼解己——同理心交流的习惯

    倾听的类型

    同理心倾听

    探索需求


    习惯6:统合综效——创造性合作的习惯

    如何对待差异

    统合综效的要点

    第三方案的讨论模式


    四、全面关照生命


    习惯7:不断更新——平衡的自我更新的习惯

    生命更新

    情感更新

    心智更新

    心灵更新


    五、从“概念”到“行为”

    “7个习惯”行为指南研讨与撰写

    “7个习惯”自我反思与改进计划


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