郭楚凡

【培训目的】

使学员积极主动，在生活和工作中都获得好成绩。

发展重要的关系，加强合作，提高产能。

通过专注于最重要的事务，提高生产力。

实现健康的工作与生活平衡。

【培训价值】

这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，任何管理课程和职业化素质训练课程都应当是在这门课程之后才开始学习的。我们建议受训机构将这门课程视为：

 企业文化的基础课程 主管的领导力发展课程

 团队执行力建设课程 普通员工的自我管理课程

 员工情商开发课程

【学员行为转化】

经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化其上司、同事或下属可以观察出来，主要表现在以下几方面：

 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；

 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；

 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想；

 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；

 团队的使命感、创新能力和创造力增加。

【适合对象】

   企业各级管理人员

   欲提升工作绩效的人员