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    课程介绍

    课程大纲:

    前言:

    1、预算是规划“防火”还是“救火”?2

    2、预算过程控制还是结果控制?

    3、预算是财务部的事,拍拍脑袋即可?

    4、计划赶不上变化,预算没有实际价值?

    5、预算就是对成本费用加以控制,是上面绑住我们手、脚的一条小绳吗?

    6、预算是协助战略实施的一种管理工具吗?

     

    第一讲:预算管理的概述

    1、什么是预算及预算管理

    2、全面预算管理的特点

    3、为什么要导入全面预算管理

    4、预算管理的功能

    5、预算管理目标

     

    第二讲:全面预算管理的基础

    1、高层领导重视与全员参与

    2、健全的预算组织体系

    预算管理委员会及工作小姐的职责

    3、完善的预算管理制度和管理信息统计体系

    4、建立配套的绩效考核体系

     

    第三讲:全面预算的内容

    一、业务预算

    1、销售预算

    2、生产预算

    3、采购预算

    4、成本费用预算

    二、财务预算

    1、资本预算

    2、现金预算

    3、预计资产负债表

    4、预计利润表

    5、预计现金流量表

    三、确定全面预算编制方式

    1、自上而下式

    2、自下而上式

    3、上下结合式

    四、确定全面预算编制方法

    1、固定预算

    2、弹性预算

    3、滚动预算

    4、零基预算

    5、概率预算

    五、年度预算的编制

    1、年度目标确定:收入为导向、成本导向、利润导向

    2、目标利润测算:增长百分比法、量本利分析法、资产报酬率法、战略目标分析法

    3、目标利润的可行性分析:与历史数据对比,同行业水平对比,与销售等部门讨论

    4、销售额测算:量本利法、销售利润率法

    5、销售量测算

    6、生产测算:确定年度生产量并进行分解,编制直接材料、直接人工、制造费用预算。

    7、采购测算

    8、成本费用测算:倒挤法、成本费用利润率法、销售毛利率法

    9、现金流量测算:销售回款百分比法

    10、汇总与审批全面预算

    六、合理安排全面预算编制时间

     

    第四讲:全面预算的执行与控制

    一、预算执行控制责任体系

    二、预算执行控制重点

    三、预算执行控制方法

    四、预算项目的具体控制

    五、预算追加—例外原则

    六、预算调整—目标调整

    1、预算调整—资源配置调整

    2、预算调整—流程调整

    七、预算分析

    1、责任体系

    2、分析内容

    3、分析形式

    4、分析会议

    5、分析方法

     

    第五讲:全面预算的考核

    1、传统的预算考核偏重于财务指标

    2、预算考核—平衡计分卡

    3、预算考核组织

    4、预算考核方法

    5、预算考核程序

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