课程大纲:
前言:
1、预算是规划“防火”还是“救火”?2
2、预算过程控制还是结果控制?
3、预算是财务部的事,拍拍脑袋即可?
4、计划赶不上变化,预算没有实际价值?
5、预算就是对成本费用加以控制,是上面绑住我们手、脚的一条小绳吗?
6、预算是协助战略实施的一种管理工具吗?
第一讲:预算管理的概述
1、什么是预算及预算管理
2、全面预算管理的特点
3、为什么要导入全面预算管理
4、预算管理的功能
5、预算管理目标
第二讲:全面预算管理的基础
1、高层领导重视与全员参与
2、健全的预算组织体系
预算管理委员会及工作小姐的职责
3、完善的预算管理制度和管理信息统计体系
4、建立配套的绩效考核体系
第三讲:全面预算的内容
一、业务预算
1、销售预算
2、生产预算
3、采购预算
4、成本费用预算
二、财务预算
1、资本预算
2、现金预算
3、预计资产负债表
4、预计利润表
5、预计现金流量表
三、确定全面预算编制方式
1、自上而下式
2、自下而上式
3、上下结合式
四、确定全面预算编制方法
1、固定预算
2、弹性预算
3、滚动预算
4、零基预算
5、概率预算
五、年度预算的编制
1、年度目标确定:收入为导向、成本导向、利润导向
2、目标利润测算:增长百分比法、量本利分析法、资产报酬率法、战略目标分析法
3、目标利润的可行性分析:与历史数据对比,同行业水平对比,与销售等部门讨论
4、销售额测算:量本利法、销售利润率法
5、销售量测算
6、生产测算:确定年度生产量并进行分解,编制直接材料、直接人工、制造费用预算。
7、采购测算
8、成本费用测算:倒挤法、成本费用利润率法、销售毛利率法
9、现金流量测算:销售回款百分比法
10、汇总与审批全面预算
六、合理安排全面预算编制时间
第四讲:全面预算的执行与控制
一、预算执行控制责任体系
二、预算执行控制重点
三、预算执行控制方法
四、预算项目的具体控制
五、预算追加—例外原则
六、预算调整—目标调整
1、预算调整—资源配置调整
2、预算调整—流程调整
七、预算分析
1、责任体系
2、分析内容
3、分析形式
4、分析会议
5、分析方法
第五讲:全面预算的考核
1、传统的预算考核偏重于财务指标
2、预算考核—平衡计分卡
3、预算考核组织
4、预算考核方法
5、预算考核程序