《地产铁军—引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营》
——团队发生“化学变化”，士气大振，相互共融，领导不在，业绩保持增长！
人在一起不是团队，心在一起才是团队！做人生的赢家，谁都可以！
您的企业里，因为没有经过训练的管理者和员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？因为抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少愿意追随您的人才？因为员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您怎样的身心疲惫？目前公司能让您有信心可授权的主管有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？
有人曾问香港首富李嘉诚：“在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？”李嘉诚毫不犹豫地说：“ 执行力和凝聚力！”为什么说凝聚力和销售力是新时期最具竞争力的东西呢？因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！
您是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？
那让我们来自检一下你们企业的执行力和凝聚力吧！
——看看您的企业，有没有以下现象：
1、员工相互推诿，机械盲目地工作，不能自觉主动承担责任，不能很好的为企业创造利润；
2、上下级部门和同级部门之间存在沟通障碍，甚至发生矛盾、产生冲突；
3、员工工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散；
4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差；
5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题；
6、销售团队组织中环境沉闷，缺乏活力；
7、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感；
8、员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力；
9、员工没有目标概念与实现达成目标的承诺性；
10、员工没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大；
以上现象如果3条以上存在于您的企业中，说明您的企业没有执行力和凝聚力！这是非常危险的！
◆熔炼团队，让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队；
◆目标整合，让员工明确必须在企业目标的基础上，去设定和挑战个人及团队目标，让团队的方向性达成一致；
◆让员工之间更加真诚和有效地沟通，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识；改善团队成员心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐；
◆认识自我、提升自我觉察和反省的能力，充分激发潜能，让员工能轻装上阵，愿意主动创造和挑战自己的最佳表现；
◆改善员工处理人际关系的能力，形成积极向上的组织氛围
◆学会感恩，学会付出，以感恩的心去工作以及对待身边的每一个人；
◆学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人；
◆沉淀与延续，把特训和工作紧密联系起来，把特训成果逐渐沉淀为企业团队文化的精髓，让团队持久保持良好的运行状态。
《地产铁军-引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营》
(2天)时间安排表
第一天：
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时间设置 |
课程模块 |
课程内容 |
课程设置目的 |
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8:30-9:00 |
签到 |
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准时、投入的状态 |
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9:00-10:30 |
第一部份 创建房地产团队 |
· 热身 · 介绍培训目的、形式和守则。 · 树立团队目标 组建团队。· 房地产人员为什么要设定目标 ·目标对人生及事业的影响 （目标的游戏） ·制定销售目标的SMART原则 ·如何分段实现大目标 游戏目标与障碍 · 教练视频 |
· 营造良好的学习氛围，使学员很快融入其中。 · 遵守学习规则、建立团队共识。 · 令学员放下面子，能主动面对错误。 |
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10:45-12:00 |
第二部份 房地产团队关键信念培植 |
· 打破固有信念，改变只在一瞬间。 · 获得当下强大的力量。 · 100%聆听。 · 别对自己说不可能。 ·房地产职业心态养成-KASH · 房地产员工的八大心态 心态来源于信念 行动结果 · 游戏互动 |
· 了解信念的形成，以及信念是如果强烈影响人们的行为。 · 提升聆听的能力。 · 获取更多当下的力量，正言、正行、正思维。 · 沟通从“心”开始 |
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12:00-13:30 |
午餐 |
一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 |
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13:30-15:30 |
第三部分 房地产团队信任的力量 |
· 团队信任是一种心态 · 信任是人生的第一课 · 团队信任的力量 · 团队信任创造双赢 · 信任的承诺 · 信任练习 · 游戏互动 |
· 让每个人知道信任的重要性 · 打造一支信任的团队 · 建立一种信任机制 |
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15:45-17:30 |
第四部份 房地产团队协作与沟通 |
· 负责任是重要的一课 · 敢与用负责任的心态面对每一件事情 · 勇与承担责任，让负责任变成一种习惯 · 团队负责任特质训练 · 游戏互动 |
· 让每个人知道负责任的重要性 · 打造一支负责任的团队 · 打造一支高效沟通的团队 · 建立一种负责任机制 |
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第一天作业 |
略 |
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第二天：
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时间设置 |
课程模块 |
课程内容 |
课程设置目的 |
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8:30-10:00 |
第五部份 房地产团队业绩承诺是金 |
· 作业体验分享 · 承诺的程度决定结果程度 · 承诺与人生品牌 · 互动游戏 |
提升学员对承诺的重视， 言行一致，言出必行。 |
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10:15-12:00 |
第六部份 房地产团队共赢是长赢之道 |
· 体验式环节（略） · 团队协作沟通训练 · 游戏互动 |
1) 提升共赢的气度； 2) 增强以人际圈互动对象的包容和理解。 |
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12:00-13:30 |
午餐 |
一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 |
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13:30-15:30 |
第七部分 房地产团队100%负责任 |
· 100%负责任。 · 领袖风采 · 执行力提升 · 团队亮剑精神 |
· 通过场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者。 · 学会感恩身边人和事。 |
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15:45-17:00 |
第八部份 房地产团队选择与爱 |
· 体验选择的力量 · 体验爱的力量 · 诚实与选择 · 生命轮练习 |
· 人生选择的重要性 · 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物 · 打开心门，创造一个充满爱的世界 |
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17:00-17:30 |
第九部分 房地产员工感恩企业及老板 |
· 导师的分享与互动 · 天堂餐 · 总结、嘉许 · 合影留念 |
· 让员工感恩企业与老板 · 用感恩的心做人做事 |
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