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  • 《卓越之道:职业化素养与高效能工作》

    收费:面议
    开课时间:
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    课程介绍
    《卓越之道:职业化素养与高效能工作》
    主讲:卢云峰老师


    课程背景:
    在新时代环境下,打造一支强有力的团队,需要员工具备良好的职业心态、职业化的工作方法。然而在实际工作中,员工会出现这样那样的问题,造成企业核心竞争力的降低,常见的问题:
    员工工作不积极,让干啥干啥,缺乏执行力;
    破罐子破摔,每天都是无所谓的状态;
    没有时间的观念,做事拖拖拉拉;
    工作虎头蛇尾,没有计划,恶性循环;
    攀比之风盛行,拼薪资却忽略其他;
    抱怨相互间的协作不给力;
    总觉得企业对不住自己,自己是金子没有被挖掘……


    本课程从员工如何实现职业化转变入手,通过培养员工职业化素养与心态,帮助员工实现与组织的共赢之道,共同承担企业的使命并创造美好的未来。


    课程收益:
    培养员工拥有正确的职业心态,树立良好的职业观念。
    帮助员工提高工作效能,提升团队协作精神,达成团队目标要求。
    推进员工快速融入企业文化,认同并共同实现企业发展目标。
    促进员工间精诚合作,保持团队的整体战斗力,并持续创造价值。


    内容纲要:


    第一部分  职业化素养


    第一章 卓越人生与职场工作
    树立快乐与正能量的工作理念
    职业操守、职业状态、职业精神
    有规矩才成方圆
    一切按规范办事
    文化是企业活命的根本
    制度是我们获得工具的法宝
    学会自我约束和自我管理
    追求完美,享受卓越的成果
    认识自己的职责分工和工作角色
    清晰的职业规划与生涯发展目标
    案例分析:何为职场卓越及其标准


    第二章  塑造职业化心态
    责任心态 - 担当责任
    学习心态 - 超越自我
    利他心态 - 磨练心智
    付出心态 - 修炼情商
    合作心态 - 团队融入
    感恩心态 - 净化心灵
    职业化之学习心态
    你可以没有文凭,但不能没有水平
    学习是终身的承诺
    创新来自一线员工
    学习的秘诀:随时、随地和随人
    和成功人士在一起,接受他们的指导
    拓展你的交际圈,建设具备生产力的人脉关系
    职业化之感恩心态
    唤回我们曾经失去的记忆
    感恩众生,感恩在下
    爱是人类永恒的话题
    职业化之责任心态
    责任的人心无任何借口
    责任感、使命感和危机感
    诚而守信,人人敬之
    诚信的内涵:承诺兑现、言行一致、表里如一
    如何进行职业化心态调整
    影响圈的调整
    关切圈的调整
    角度:换个角度
    胸怀:博大胸怀
    知足:知足常乐
    感恩:感恩之心
    得失:正确对待得失


    第二部分  高效能工作方法


    第一章  职业目标规划(一个清晰而明确的目标)
    互动分享:来自哈佛大学的调查数据
    规划职业目标的价值与作用
    设定职业规划目标的六个步骤
    设定职业规划目标的四个关键点
    如何理清自己的使命与愿景
    课堂作业:按“SMART”原则写下你的职业目标


    第二章  工作计划管理(凡事善始善终)
    互动分享:工作计划管理通常分为几个阶段
    管理工作计划的最佳工具与方法
    有效进行计划管理的四个阶段
    有效实施工作计划的八个步骤
    课堂作业:请列出本月工作计划


    第三章  工作时间管理(要事第一)
    调研分享:一天中被浪费的时间是多少?
    测评互动:你的工作时间管理水平如何
    制定工作时间管理计划的四个步骤
    高效管理时间的六大法则和四大方法
    高效应对四种情境下的时间管理问题
     情境一:会议的安排
     情境二:电话或微信的处理
     情境三:文件的处理
     情境四:危机的处理
    课堂作业:请列出并处理本月要完成的工作


    第四章  情绪压力管理(适度最好)
    互动分享:应对工作压力的方法有哪些
    理性认知工作压力与情绪(正面价值、负面影响)
    应对工作压力的三种方法
    合理处理情绪的四种方式和三个原则
    不同阶段职场人士的情绪压力调整技巧
    课堂作业:请列出自己最有效的情绪压力处理方法


    第五章  高效协作沟通(把握自己与洞察他人)
    测评互动:你是哪一种个性特点(DISC)
    不同沟通风格的特点与沟通技巧
    把握高效协作沟通的四个区域
    同理心沟通的二大步骤与准则
    双赢协作沟通的五个谈话技巧
    课堂作业:与不同个性的上司如何有效沟通


    课程总结:与优秀同行,向卓越看齐!
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