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《职业化修炼——从校园到职场》
【培训背景】
本课程旨在为企业员工树立良好的职业心态，提升职业员工职业化水准，培养适合企业发展的优秀员工，通过对学员态度、观念、技能、自我管理、团队精神的培训，打造高效幸福的团队！
挖掘员工自驱力，提高员工主观能动性，为企业创造有效的结果，进而改善企业整体绩效。
【培训目标】
挖掘员工内心需求，建立生涯规划意识，帮助员工梳理在企业内成长的路径。
激发员工感恩心态，让员工心怀感激的对待父母家人、领导同事以及公司。
激发员工内在自驱力，实现自我激励！
让员工掌握高效执行的方法工具。
让员工掌握高效幸福团队的职业思维，打造和谐向上的团队文化。
通过主题讲解、案例分析和体验式互动等方法的完美结合运用，梳理员工与企业的互促关系，让学员的态度、观念、技能等都有新的提升，形成落地行动计划方案，改变员工思维、心态并影响其行动，进而其促进自动自发的工作。
【培训方式】
讲解分析、角色扮演、观看视频、模拟练习、案例研讨等。
培训全程讲授与互动相结合，注重学员的情景体验，通过案例的分析和讲解，帮助学员对知识和技能进行掌握和运用，让思维定化，让知识和技能落地，帮助企业解决实际问题。
【培训时间】6小时（视企业情况而定）
【培训对象】公司储备干部、骨干员工、基层员工等
【培训大纲】
前言：从校园到职场的转变
u 校园是感性
u 职场是理性
u 做现实的想主义者
一、 寻找生命的可能——职业规划
1、定位聚焦
1) 自己的定位是什么？
2) 自己的职业目标是什么？
3) 自己的优势和不足是什么？
4) 选择什么样的晋升通道
5) 生涯规划三叶草、生命平衡轮
6) 生涯四维度及提升方向
2、修炼绝活
1) 修炼你的内功心法：结构思考力、职业化思维
2) 修炼你的外在硬功：专业技能、通用技能
3) 修炼成高手的策略
u 核心要诀之一：永远不要被动等待
u 核心要诀之二：展示你的独家绝活
u 核心要诀之三：影响对方大脑
3、构建体系
1) 你的知识体系炼成了吗？
2) 如何充分借助企业的培养方式提升自己
3) 个人提升的1-2-3法则
4、 塑造品牌
1) 卖产品之前得先卖自己
2) 职业人品牌修炼四步骤
u 定位
u 包装
u 推广
u 维护
二、寻找内心的声音——感恩是种力量
反思：2个引人深思并永久反思的问题
u 为什么活着
u 活着有什么意义
1、为什么要到企业里上班？
1) 发挥自我价值
2) 提升自我价值
3) 体现个人社会价值
4) 拓展人际关系
5) 获取劳动报酬
2、为什么要感恩？
观点：感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。
1) 感恩父母—太阳光大，父母恩大
2) 感恩企业—提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系
3) 感恩领导—传授技能、认真指点、明确方向、承担风险
4) 感恩同事—无私协助、鼎力支持
3、懂得珍惜是感恩
练习：去掉你生命中的一部分
三、职业化员工的四大心态
1、老板心态
1) 把企业当作实现自我抱负的平台
2) 把公司的事当自己的事
3) 为自己工作
2、空杯心态
1) 不断学习进步
2) 清洗大脑和心灵
3) 挑战自我
3、宽容心态
1) 具备同理心
2) 包容差异性
3) 培养气量和心胸
4、敬业心态
1) 高度负责四层次
u 为自己负责
u 为家人负责
u 为公司负责
u 为社会负责
四、职业化员工五大思维
1、学习思维：
1) 为什么要学习?
2) 员工素质模型
3) 个人知识技能体系
4) 如何快速成为专家？
5) 讨论练习
2、内向思维：
1) 何谓内向思维
2) 从自身找原因才是成长的开始
3) 不要把“皮球”踢给别人
4) 不要把“猴子”送给老板
3、人脉思维：
1) 一个人的成功是别人加自己的努力
2) 你的人脉有哪些？
3) 如何拓展人脉？
4、品牌思维：
1) 卖产品之前得先卖自己
2) 职业人品牌修炼四步骤
（1）定位
（2）包装
（3）推广
（4）维护
5、理性思维：
1) 理性思维是处理人情事故的基础思维
2) 以终为始
3) 换位思考
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