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2017年7月21日（周五）
新时代下，人力资源是当今社会最有价值的资源，必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。当今企业竞争的关键是人才的竞争，做好人力资源管理、吸引和留住优秀人才是人力资源管理中的一项至关重要的工作。因此，探索、研究人才管理策略，已成为当前人力资源管理中的战略性任务。
透过本次课程，学员将深入理解在移动互联网时代，面对独生员工如何有效的构建组织和实施人才管以创造竞争优势。
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李华丰 人力资源实战专家
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一、环境对组织的影响 |
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1、环境对公司战略的影响 2、环境对组织的影响 3、了解独生代的特征 4、小练习：测试对独生代了解程度 |
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二、组织管理创新 |
三、人才管理创新 |
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1、组织变化的趋势 2、构建大的企业平台 3、激活微单元 4、案例讨论：组织创新的案例研讨 |
1、以人为本2.0时代 2、构建外部人才网络 3、全方位的激励能力 4、绩效管理创新（OKR） 5、创新型人才发展模式 6、案例讨论：S公司人才管理创新实践 |
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四、总结与答疑 |
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企业中高层管理者。
讲座地点：北京·美泉宫饭店·详见开课通知.
收费标准：3600元人民币/人（费用包括：讲座、讲义、午餐等）
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