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  • 肖钢

  • 实战型生产管理专家,管理基础建设专家
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  • 《优秀班组长能力提升训练》
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    课程介绍

    企业管理工作80%是通过班组长来执行的!

    班组长大多从熟练员工中提拔,缺乏专业的训练!!

    班组长的管理水平很大程度上决定了生产是否顺畅!!!

    企业要管理升级,生产顺畅,质量稳定,班组长培训刻不容缓!!!

    肖钢:《优秀班组长能力提升训练》

    深刻剖析班组长十大管理控制点,五大常用管理工具

    参加对象:班组长、工段长、线长、车间主任、生产课长、生管、工艺工程师、生产助理、生产文员、品管员、生产主管

    主讲:肖钢

    课程大纲:


    第一部分:班组长角色定位

    Ø        班组长角色认识

    Ø        班组长的作用及职责

    Ø        上司对班组长的期望

    Ø        下属对班组长的期望

    Ø        优秀班组长工作模式

    Ø        班组角色定位案例

    Ø        新上任班组长角色转变案例

    Ø        问题班组长与优秀班组长的区别案例

    Ø        班组长人际关系的基本准则

    第二部分:班组长的职业品质(品格第一)

    Ø        能完成100%,绝不只完成99%

    Ø        服从上司,服从是一种美德

    Ø        尊重上司就是尊重自已

    Ø        积极心态,不断进取

    Ø        敢于承担责任,正确对待问题和不足

    Ø        不讲哥们义气,但求工作原则

    Ø        对公司及上司绝对忠诚

    Ø        自信、自律、理解

    Ø        公、私分明,祸从口出

    Ø        班组长职业道德品质修炼十条

    Ø        班组长怎样做才能让上司更满意

    Ø        如何正确地应对上司的批评

    Ø        班组长高效管理八法则

    第三部分:车间班组现场管理

    Ø        现场观念:1%的细节失误=100%的失败

    Ø        车间现场问题图片案例分析与讨论

    Ø        规范的车间现场图片学习与借鉴

    Ø        现场管理的含义、对象和范围

    Ø        车间现场优化的十大标志

    Ø        如何在车间开展区域规划和定置管理

    Ø        车间三定管理、目视管理、颜色管理案例

    Ø        成功推行5S的注意要领和有效技巧

    Ø        如何做好车间班组的安全管理工作

    Ø        如何落实和开展白手套现场检查法案例模拟

    Ø        如何在现场推进TPM活动

     第四部分:班组日常管理

    Ø        班组日常管理中实用文件和可操作性表格推广

    Ø        如何开好班前现场早会案例模拟

    Ø        如何做好周、日生产排程工作

    Ø        流水线管理技巧,排线时如何平衡工时

    Ø        产能、效率、稼动率、物耗的计算案例

    Ø        如何提高产线效率案例

    Ø        按5M1E方法进行班前准备工作确认

    Ø        如何做好班中监督和纪律管理工作

    Ø        如何做好班后的交接管理

    Ø        班后的三大重要报告:品质/成本/效率

    Ø        如何做好设备的日常点检、维护工作

    第五部分:班组材料及成本管理

    Ø        车间现场七种典型浪费分析与改进

    Ø        车间现场物料、呆滞料、废料管理

    Ø        如何正确地处理车间过剩余料

    Ø        如何配合财务做好现场在制物料盘点工作

    Ø        闲置设备、治具及模具管理办法

    Ø        如何控制备品、备件盲目浪费

    Ø        车间成本控制四大方向(物耗、劳动工时、能耗、浪费)

    Ø        如何强化员工的成本意识?成本控制方法案例

    Ø        如何防止员工虚报加班

    第六部分:班组人员管理

    Ø        观念:没有不好的士兵,只有无能的将军

    Ø        为什么有些班组长总缺乏威信,总指挥不动员工

    Ø        班组长对待一线员工的正确态度

    Ø        如何激励员工?赞美和表扬员工的技巧

    Ø        如何处置跟你唱对台戏的员工

    Ø        如何批评性格暴躁的员工

    Ø        沟通定义、沟通技巧及沟通障碍排除方法

    Ø        现场沟通实务技能案例

    Ø        如何正确地处理员工冲突问题

    Ø        如何引导性格孤僻员工

    Ø        关心和体贴下属的技巧

    Ø        如何提升现场人员的执行力

    Ø        如何处置总找借口搪塞的员工

    Ø        试分析一线员工流失率偏高的原因及对策

    Ø        三个"一对一"工作法

    Ø        如何在班组内创造愉快的工作氛围

    第七部分:班组现场质量控制

    Ø        观念:品质=90%的意识 10%的知识

    Ø        首检、巡检及首检适应的范围

    Ø        5M1E质量分析法,5W1H质量改进步骤

    Ø        班组长如何运用脑力风暴法解决质量问题

    Ø        典型实用的QC工具的正确使用案例

    Ø        品质异常处理案例。如何进行返工、重工

    Ø        质量异常时,不良问题追溯处理案例

    Ø        如何做好换线品质控制

    Ø        颜色管理巧妙应用于现场质量控制案例

    Ø        如何做好现场不合格品的控制

    Ø        QCC活动案例

    第八部分:作业方法管理

    Ø        IE手法介绍及应用状况

    Ø        标准工时的基本含义及应用范围

    Ø        如何推进现场的标准化作业

    Ø        马表测时法测定标准工时的步骤

    Ø        马表测时法划分作业单元的技巧

    Ø        基本时值的整理技巧及注意事项

    Ø        工时评比与宽放技巧

    Ø        如何应对紧急插单、急单、紧急订单变更

    Ø        如何有效地处理工序瓶颈

    Ø        外包作业管理办法

    Ø        新品试制时的作业方法管理

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