李佳眉

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擅长领域：职业素养、人力资源

擅长行业：、金融、教育培训、房地产、微商推广、、医疗保健、政府机关、服装业、平面设计、互联网、物流快递、汽车业、电商业、旅游业、通讯电子、机械管理

讲师介绍：工作经历李佳眉老师是我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点，对中国企业人力资源... [详细>>]

讲师手机：13911069821

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培训课程

发布于 2015-05-04

发布于 2015-05-04

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培训动态

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CEO是最大的人力资源

发布于 2015-05-04

CEO是最大的人力资源作者：李佳眉除了中层管理者的培训，各公司在培养和选举接班人上，更加不厌其繁地执行一套严格的科学流程，这种慎重完全不亚于政治选举。美国许多公司...

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还是适当有一点“架子”为好

发布于 2015-05-04

作者：李佳眉在平时和员工及下属相处的时候，唐僧是比较平易近人的。但这并不是说他会随意和孙悟空、猪八戒等人闲扯或开玩笑。唐僧也算是一个善于“摆架子”的高手。唐僧认...

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领导的“架子”是挡箭牌

发布于 2015-05-04

作者：李佳眉从另一个方面来看，唐僧发现，领导的“架子”，也是一个挡箭牌。你太随和，人人都以为你好说话，所以，鸡毛蒜皮的事都来找你定夺，你把“架子”摆起来了，就可以逃避这些...

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“架子”会彰显领导魅力

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作者：李佳眉唐僧认为，时代在发展，那种“走在人群中辨不出谁是领导谁是群众”的领导方式在一定程度上已不适用于今天的社会生活了。现在，大多数人都能够接受这样的观点：人应该讲究...

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不要插手去控制下属的工作

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作者：李佳眉如果你仅是学会怎样分派工作并追踪进度，这稍稍减轻了你的工作负担，但是所有的决策过程仍全部推给了你。员工们很快地学会了你偏好以“我的方式”做事。他们会持续问你何...

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