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  • 公开课程 > 财务管理 > 课程详细

    雷霆出击——应收账款高效控制

    收费:面议
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    课程介绍
    雷霆出击——应收账款高效控制


    课程背景:


    在经济增速放缓和企业转型的过程中,企业盈利能力不断下降,加之融资难已成为一个普遍的问题,当前绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面,市场竞争异常惨烈,为了争取订单,几乎要满足客户几近苛刻的商务条件;另一方面,客户拖欠账款周期越来越长,压款现象越来越严重,面临的信用风险也越来越大。因此,好企业都是现金为王,好的回款率才能保证正常的现金流。因此,建立有效的客户信用额度评估体系,完善应收账款制度建设与管理机制,形成一套切实有效的应收款追讨措施,已成为企业当前工作的重中之重。


    本节课程特别针对应收账款“售收两难”的问题精心打磨,结合实战案例、沙盘模拟等环节,用接地气的方式让学员掌握“大——快——小”原则,即实现销售最大化、回款最快化和坏帐最小化,为学员全面诠释企业应收账款风险控制精华及操作要点,使学员能真正用在实际工作中,为企业提供价值。


    课程收益:


    ● 提升认知,防范风险:使学员应收账款管理意识得到提升,增强了风险防控观念,追求企业销售最大化的同时也着力关注回款最快化和坏帐最小化;


    ● 健全知识体系:学会建立一套科学完善的全面信用管理体系,懂得如何在大量赊销的同时有效控制信用风险,灵活运用信用工具转嫁信用风险;


    ● 实用性强:熟悉应收帐款监控和催收的规范化操作流程,掌握信用控制措施及实操技能,以及各种预防呆帐和欠款催收实战技能。


    课程特色:


    ☆趣味性:授课生动形象、幽默诙谐,用直白易懂的语言轻松讲解晦涩财务概念,深入浅出的讲解及丰富案例的演绎让学员充分理解知识点;


    ☆形式多样:课程设计除传统的PPT课件展示外,通过视频播放、案例展示、模拟演练、习题答卷,答疑互动等环节全方位立体化帮助学员掌握知识点内容;


    ☆易学实用:课程引用多种模型和案例,设置多处互动交流环节引导学员积极思考,并让学员融会贯通,让学员拿来就能用,用了就见效。


    课程时间:2天,6小时/天


    课程对象:企业财务经理,财务主管,销售管理者、销售人员等


    课程方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+模拟演练


    课程大纲


    第一讲:开局篇——概述应收账款的形成背景及风险


    一、应收账款的本质及成因分析


    应收账款的本质——企业给供应商的“无息贷款”
    应收账款的成因分析
    1)商业竞争


    2)销售与回款的时间差


    3)经营管理不善


    二、应收账款的作用


    增加销售
    减少存货
    1)从财务角度来看——存货与应收账款同属流动资产,但存货成本更高


    2)从生产目的来看——生产为追求利润,存货有违生产目的


    3)从资信评级角度来看——流动资产与速动资产的区别,存货流动性差


    三、应收账款的风险


    现金流对企业的重要性
    应收账款的“债务链”传导风险
    案例:某上市企业被下游客户拖欠货款,导致其无法兑付上游供应商货款
    资金敞口导致经营压力——营运资金的重要性
    资金占用致使机会成本损失的风险
    呆坏账的风险
    案例:给出上市公司脱敏数据,分析呆坏账对企业的影响


    第二讲:拓展篇——了解企业的信用管理


    一、达成信用管理目标


    信用管理扩大销售收入
    案例:上市公司数据分析,应收账款账期增加对企业收入增长的支持
    信用管理规避风险产生
    1)建立客户信用体系,制定授信额度


    2)重点关注头部客户,加大管理关注度权重


    3)企业客户授信5C要素模型——品质、条件、现金流、信用、抵押品


    案例:某公司的5C客户授信分析


    二、信用客户的信用划分及其控制


    根据客户信用情况进行客户信用评级
    定期考核评估,调整客户的信用评级
    三、信用政策的调整类型


    重新评估账期
    加大首付款比例
    预收款
    终止合作
    四、信用管理的组织方式


    方式一:财务部门下设信用管理部门


    方式二:销售部门下设信用管理部门


    方式三:独立的信用管理部门


    第三讲:深入篇:运用企业的信用管理


    一、信用风险模型(5个变量)


    变量一:风险敞口(exposure)


    变量二:信用评级(creditrating)


    变量三:违约损失率(lossgivendefault)


    变量四:相关系数(correlation)


    变量五:解析法(analytical)或模拟法(simulation)


    二、信用信息的获取和解读


    获取——建立规范的客户档案
    获取——进行业内同行交流
    1)业内信息优势
    2)同立场互助优势
    各种信息的来源和使用——入第三方征信资源
    解读——新客户所关注的信息点
    1)合法性信息


    2)资本实力信息


    3)业务发展潜力信息
    5. 解读——老客户所关注的信息点


    1)变动状况信息


    2)资本周转状况信息


    3)交易记录信息


    6. 解读——核心客户所关注的信息点:企业特点、合作粘度变化


    7. 财报的分析与解读


    1)三张财报的勾稽关系


    2)分析:三张财报的三维度分析


    a从客户偿债能力分析


    b从客户营运能力分析


    c从客户获利能力分析


    3)解读:经营活动在三张财报里的体现


    练习:财报数据分析,了解各财务比率对应的企业能力分析


    三、信用成本


    资金成本
    机会成本
    案例:企业应收账款账期的延长,增加资金成本的计算


    四、信用管理系建设


    制定全程信用管理模式
    模式一:从合同到回款的闭环设计
    模式二:各节点信用管理岗位设置
    明确信用管理岗位职能
    建立信用管控制度四个关键点
    1)明确原则——应收款总量控制、权责划分
    2)确定信用账期与信用额度
    3)执行过程中的管控——分类管理,定期分析,清理信用欠佳客户
    4)对超信用情况的管控——加紧催款,调整信用等级,出具说明并存档
    案例分析:详细解读不同公司从信用审核、监督、防范、调整、规范等的信用控制应用
    提升企业竞争力与账款风险的关系
    案例:某企业如何通过增强自身产品优势、提升产业链地位,从而化减账款风险的


    第四讲:应用篇——应收款催款实战秘籍


    一、应收账款风险4大预警信号


    信号一:行为迹象


    1)管理层突然离职


    2)重要岗位变化频繁


    3)限制或阻挠其他人员接触供应商相关资料


    4)提供资料异常缓慢


    5)采购无规划,紧急采购、先斩后奏


    信号二:结果迹象


    1)核心管理岗位有与收入不符的开支


    2)核心管理岗位人员提前赎回内部理财产品或其他内部投资


    3)对账长期不符


    信号三:第三方迹象


    1)有诉讼、仲裁进行中


    2)有投诉或不满,长期未处理


    3)某项异常事项不符常理,但长期悬而未决


    案例:恒大暴雷前期迹象分析


    信号四:组织和程序迹象


    1)组织结构设置部分合理,权利过于集中


    2)重要程序管控不足


    3)内部程序变更——供应商供货流程变动


    二、销售人员对回款工作的重要性


    先锋大将的两个“最”——最前线接触,最了解客户
    财务对销售人员的支持:准确的数据支持,及时的应收动态分析
    三、定期召开应收账款会议


    建立“临时管理小组”
    明确具体时间期限和任务金,要严格执行,下次会议考核执行结果
    四、考虑催款业务外包


    案例:京东白条催款业务外包


    五、票据贴现


    六、通过提升企业竞争力降低账款风险


    案例分析:某企业如何通过提升竞争力减少账款风险的


    七、欠款的其他应对方式


    直截了当
    行动前了解原因
    找最初联系人
    不做出过激行为
    当机立断及时终止供货
    收款时机把握的重要性
    竞争性的收款策略
    收款的精神竞争
    如何应对客户借口
    诉诸法律
    案例:大型企业收款案例
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