杨洪波

杨洪波老师（北京）   

         ----企业中基层职业素养/管理技能提升专家

         人力资源管理师

• 国家二级心理咨询师

• 九三学社社员

• 顺鑫集团（000860）前高管

• 十五年行业从业经验

• 中铁集团、中交集团、中化集团等企业特聘内训师

• 中建集团中建政研专家委员会委员

• 北京大学、清华大学MBA特聘讲师

• 累计培训场次1000⁺，受训人次35000⁺

   

   

  个人简介

  杨老师15年员工职业素养、职业化团队打造实践及咨询培训经验、曾帮助多家不同类型的企业成功打造职业化团队、凝聚力提升、业绩增加。独创的模拟体验模型指导多家企业绩增长，亲自指导的企业综合增长率平均不低于30%，有超过20%的企业业绩翻倍。

• 帮助空港股份各分子公司管理人员培训25⁺，累计受训800人次，帮助管理人员提升职业化素养，打造团队凝聚力、战斗力；

• 为华为公司北京研究所实施“跨部门合作沟通”专项咨询项目，被该研究所所长指定这一课题指定合作讲师；

• 作为某著名传媒公司顾问，帮助企业突破成长瓶颈，2020年市场业绩翻2倍，疫情期间逆势增长，成为地区业内黑马，创造了行业奇迹；

• 帮助著名财税领域头部企业在疫情之后企业再造，突破发展瓶颈，稳定住行将涣散的人心，招生增加35%，利润增长超过40%。

• 中铁十六局轨道公司、中铁十四局房桥公司、中建新科装饰公司、中交集团一公司、中国体育彩票、山西建工集团、中国绿发、鲁抗医药、鲁泰控股等企业“新人融入”职业化培训课程指定导师。

  杨老师管理学科班出身，汲取中华优秀传统文化营养并结合西方管理学理论，对于中高层领导力、职业化、团队凝聚力方面深入研究，总结出“模拟体验“培训模型、“以学员为中心”理论，并在数十家企业深度实践、效果显著。用深入浅出理论体系、工具模型及案例应用，获得众多企业、机构的高度认同。

  杨老师现致力于企业职业化团队的打造，帮助员工从职业化心态、技能、行为规范等方面提升，实现持续成长进步，立志指导一万家企业，为实现职场人身心健康、中华民族的伟大复兴贡献一份力量！

  授课风格

  实用性与趣味性的完美结合，寓教于乐，深入浅出、善于和学员互动、亲和力强，幽默风趣；

  特色：1/3理论讲解，1/3互动体验，1/3交流分享。

  以学员为中心，在模拟中学习，在互动中学习，在体验中学习。

   

  主讲课程

  职业素养：

  《这样才叫职业化----职业素养提升》  《华丽转身----从校园人到职场人》

  《汇聚你我 共进共赢----团队协作》   《做自己情绪的主人----情商与情绪管理》

  《做好工作的70%----沟通技能提升》 《自知者明、识人者智----DISC测试分析与职场应用》

  《关键对话----高效能沟通》          《让沟通精准有效----高效沟通》  

  《凡事预则立----职业生涯规划》      《与之共舞----情绪与压力管理》

  《遇见更好的自己----员工内驱力》    《快乐是自找的----阳光心态与身心健康》 

  《职业倦怠与有效干预》             《共进共创共赢----打造高绩效团队》

  管理技能：

  《正确地做事情----领导力提升》      《责无旁贷----角色认知与能力提升》  

  《激活新生代----00后的管理》       《对结果负责，做问题的解决者----中层赋能》   

  《高效能人士的七个习惯》           《推倒部门墙----跨部门沟通与协作》      

  《做好工作的70%----管理者沟通》   《凝心聚力 共创高效----团队建设与管理》

  《向上管理-----与领导相互成就》     《幸福的方法----构建职场幸福感》

  成功案例

  ①鲁泰控股集团，《职业化做事》课程，复训8期，通过理论分享、案例教学、模拟场景等方法，帮助新员工快速融入团队、融入组织、融入企业，实现身份、心理、技能的全面转化，课程完成后获得集团公司和各分子公司一致好评。

  ②商道会计，《职业化做事》课程，复训20次^+，从职业化身份转化、职业化团队打造、职业化素养提升三个方面展开，帮助员工将个人意识观念转变为集体、团队协作观念；做“三好员工”，好起点，好习惯，好环境；认识什么是真正的职场；从进入组织开始对职业生涯负责任，帮助组织快速打造出职业化团队。

  ③中铁十四局房桥公司，《正确的做事情》领导力课程，复训5次，从管理者必备素养、员工为什么要听你的、企业需要什么样的管理者等几个方面帮助管理者实现技能提升；《职业化做事》职业化课程，从职业化心态、职业化技能、职业化行为规范三方面对员工职业化素养进行全面提升。员工精神面貌焕然一新，组织内部氛围积极向上，企业效益显著提升。

  ④中铁十六局轨道公司，《职业化做事》职业化课程，复训10次^+，帮助员工提升职业化素养、帮助管理者提高情商及管理技能，大大提升了团队职业化素养，企业核心竞争力。

  ⑤空港股份，《情商与情绪管理》课程，《做好工作的70%--沟通》职业化课程，为空港股份公司及其下属子公司授课25次⁺，从克服沟通障碍、搭建沟通渠道、营造沟通氛围、提升沟通技巧几个方面对员工赋能，帮助员工提升职业化技能。

  服务客户

   

  国企：中铁集团、中建集团、中交集团、中化集团、中国体彩、华贸集团、山西建工、空港股份

  交通通讯：华为研究所、中国移动、中国联通、中视科华、神州数码、重庆机场

  能源：国家电网、中核能源、中国绿发、华电集团、电力科学院、中持股份、江铜集团、晋南钢铁

  医药：鲁抗医药，润美康医药、康仁堂药业、致新医疗，天助医疗、思派医疗、北京按摩医院

  金融保险：中国农业银行、工商银行、招垦资本、平安保险、北京金融街、太平财险、长城人寿

  快消：宝洁公司、雀巢中国、星巴克、真功夫、牛栏山酒厂

  文化教育：北京大学MBA、清华大学MBA、时代光华、智联招聘、商道会计、中化协

  地产服务：江河幕墙、安徽华艺园林、浙江锦江集团、山东历城城发、重庆机场、新疆宏远建设

   

  客户评价

  公司第一次外聘老师到企业来做内训课，非常幸运邀请到了杨老师，深入浅出的管理理论，幽默风趣的授课风格，贴合实际的模拟体验都给大家留下了深刻印象，对我们的工作给予了大力的帮助，感谢杨老师，我们要继续深度合作！

                                                 ----中铁十四局青岛房桥公司人力资源李部长

  杨老师的职业化系列课程，帮助新员工快速实现从学生到职场人士身份的转换；从职业化心态、职业化技能、职业化行为规范几方面提升员工职业素养；帮助我们打造职业化团队，感谢杨老师的专业、敬业！

                                       ------鲁泰控股人力资源康部长

  杨老师的现场掌控能力太强了，我们采购部的人本身非常活跃，100多人的现场气氛火爆而不混乱、活跃而不失控，我们切实感受到了来自团队的力量，尤其是精彩体验“不可能的任务”让我们所有人都震撼了！

                                                 ----雀巢中国采购部李经理

  听了杨老师的“DISC测试与人际沟通”课程很受用，已是第二次参加。职场人士性格分析及职场沟通应用太实用了；之前都是看的书，这次听杨老师再讲一遍，理解更深……感谢杨洪波老师 ！！

                                               ----中航鑫港人力资源赵经理

  听完杨老师的“情商与情绪管理”课程以后，让人一下子觉得自己活得更明白了，可以更积极的科学的管理自己的情绪和压力，让自己的身体和心灵一样健康。运用杨老师介绍的方法有利于提高我们的工作效率，提升管理技能，提高幸福感，让我们能成为高情商、高幸福感的人。

                                                ------鲁抗医药崔总

  听了杨老师的课程真是受益匪浅，对我们的工作带来实际的指导意义，尤其是“跨部门沟通合作”内容一直是我们的困扰，所里领导确定这方面的培训指定与杨老师合作。

                                               ----华为研究所张部长