杨百寅

中国管理理论与实践受到三方面文化的影响，一、儒家思想的影响，二、社会主义的影响，三、资本主义的影响。故中国企业不但受到中国千年文化的影响，也受到几十年社会主义实践的影响，改革开放后受到西方资本主义的影响，现在又受到全球化的影响。竟应该采取何种管理方式，是中体西用？或全盘西化或仍采用中国特式的管理方式？

杨教授按照各种特性详细的比较三种文化：第1儒家思想文化，第2社会主义文化，第3三资本主义文化。从人的本性：性本善（1），阶级性（2），性本恶（3）。从人动机：精神（1），精神与物质（2），物质（3）。宗教信仰：多神论（1），无神论（2），唯一真神（3）。从人与自然的关系：天人合一（1），人定胜天（2），征服自然（3）。从人与人之间的关系：等级关系（1），集体主义（2），个人主义（3）。从各种活动的优劣先后：先感动后行动（1），先行动感动（2），先思考后行动（3）。从道德标准的基础：重感情（1），重共同利益（2），重推理（3）。从理想或愿景：世界大同（1），达至共产主义（2），个人全面发展（3）。

这二种不同文化现实的代表：儒家思文化的现实代表：个体企业与民营企业，社会主义文化的现实代表：国有企业，集体企业，资本主义的现实代表：外资企业，合资企业。从精神面貌来比较：入世的（１），为共产主义献身（２），出世的（３）。从企业的所有制比较：家庭所有（１），公有制（２），私人所有（３）。从价值观来比较：仁义道德（１），共同利益（２），利益最大化。从管理方式比较：中庸之道（１），权威指令（２），创新进取（３）。从影响管理的主要因素比较：社会道德（１），计划经济（２），技术理性（３）。

从顾佣的制度比较：家庭或亲戚（１），铁饭碗（２），基于各自愿望的合同。从选择与聘用比较：偏袒亲友（１），阶级出身与社会关系（２），每人能力和资质（３）。从薪酬和福利来比较：资历（１），平均主义（大锅饭）（２），业绩表现（３）。等