王梓乔

课程背景: 

    “物竞天择、适者生存”是市场竞争优胜劣汰的铁律，既公正又无情。任何企业要想在市场竞争中取胜，都必须提高企业自身素质，而企业职工职业道德素养的提升是先决条件。但在企业中，部分员工所表现出的职业道德素养，却与企业的要求相去甚远：

l 有的员工只关心自己的利益，企业兴衰荣辱与我无关；

l 有的员工不求精进、懒于钻研、推脱责任、满腹牢骚、得过且过；

l 有的员工不严格执行作业规章、技术规范、操作规程和企业管理制度；

l 有的员工缺乏认真严谨的工作作风和勇于担当的工作态度；

l 有的员工各人自扫门前雪，工作上缺少密切配合，生活上缺乏相互关心；

l 有的员工害怕出错、固步自封、不懂自省、思维僵化、不敢创新。　　

    本课程将提供解决上述问题的方法，让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。

课程收益:

 l 明确职业道德的特性，充分理解职业道德的价值

 l 以积极的心态看待自己的工作,提高职业素质； 

 l 提升敬业度和忠诚度 

 l 强化责任意识和使命感

 l 培养勤奋工作和精益求精的品质 

 l 增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守

 l 形成主动工作和勇于创新的习惯

培训对象: 中层管理者\基层管理者\普通员工

培训人数：30人（建议）

培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。

培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等

内容提要：

第一部分 道德与职业道德

一、道德为什么重要？

  1、修身、齐家、治国、平天下

  2、小胜凭智、大胜靠德

  3、欲成事先做人

二、职业道德做给谁看？

  1、“一箭三雕”的职业道德

     社会利益、企业利益、个人利益

  2、哪一个是靶心----我为谁工作？

     为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？

  3、变换视角----我是谁？

     市场视角：资源

     企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体

     个人价值没有单一维度

　 ４、扬帆远航----我要到哪里去？

     谋生的需要：天下没有免费的午餐

     发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西

     发展的途径：做有职业道德的人

第二部分　职业道德七项修炼

一、积极

  １、态度能否决定一切？

  ２、积极心态的培养

  ３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？

  ４、爱上你的工作

二、敬业

  １、敬业是最宝贵的财富

  ２、敬业是一种责任心

  ３、责任胜于能力

  ４、敬业＝责任＝机会＝权力

三、忠诚

  １、忠诚是最大的资产

  ２、忠诚是最高能力

  ３、忠诚是核心竞争力

  ４、培养忠诚意识

四、勤奋

  １、勤奋胜过天赋

  ２、领先一步的秘诀：比别人勤奋

  ３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出

  ４、永不放弃才会让勤奋结出硕果

五、服从

  １、执行力来源于对规则标准的遵守

  ２、学会服从

  ３、拒绝借口

  ４、责任超越授权

六、合作

  １、企业与员工是同舟共济的关系

  ２、合作产生倍增效应

  ３、老板心态与主人翁意识

  ４、共享共赢

七、创新

  １、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

  ２、创新的基本能力：提升学习力

  ３、创新有思路：创新的三种形式

  ４、员工创新思维的培养与运用

结语：

     职业精神是自我实现的阶梯

 　　坚定的信念，勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，是职业精神的核心，是任何一个成功之人必备的素质。