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  • 品牌价值、标杆塑造与客户服务管理课程大纲
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    课程介绍

    品牌价值、标杆塑造与客户服务管理课程大纲

    为什么学习本课程:

    各行业的品牌的表现方式是不同的,但品牌的追求是相同的。如何让消费者感知到品牌价值,甚至以我们的品牌为价值衡量标准。这就是我们品牌的标杆塑造问题。企业除研究自己的同行业的优势模块,获取经验、寻找并缩小差距外,还需要进行自身的标杆突破。需要通过品牌对标和内部创标来整合、共享公司各种资源,使有效的品牌价值表现模式推广、扩大化。全面激发人员潜能,树立企业内外部标杆地位,使品牌价值全面升级,以提升企业的整体品牌价值形象。

    通过本课程,使学员掌握品牌价值规划的方法,了解品牌价值的塑造要素,并正握如何通过企业文化的指导来建设服务品牌,提升企业价值;学会通过标杆管理法,使员工在对内对外工作中将品牌正确表达,并使品牌对外承诺的价值兑现。用以规范企业品牌、产品品牌、服务品牌、员工品牌,解决本企业品牌的标准化管理和个性化实施问题。最终使品牌内外传播达成一致,使企业美誉度获得提升,为下一步发展塑造条件。

     

    培训方式:专题演讲、案例分析、课堂练习、互动研讨

     

    品牌价值和标杆塑造

     

    课程大纲:1-2天)

    一、品牌价值塑造——企业发展的必然选择

    1、品牌管理的发展是对标消费者需求

    消费者如何认知品牌价值

    消费者对品牌的态度

    2、品牌的三个层面

    品牌价值感----一个品牌就是一种承诺

    通过服务体现品牌的作为

    品牌的保障体系及意义

    二、靠什么塑造品牌

    1、传统品牌与新时期对品牌的要求

    2、品牌与文化的关联性

    品牌价值的靠什么支撑

    三、品牌的塑造是文化塑造

    1、文化与品牌的认同性

    2、从企业文化挖掘品牌价值要素

    3、品牌文化的市场传播

    四、品牌与标杆管理

    1、品牌的标准化创建与个性化体现

    品牌标准化的建设核心

    各基层单位的个性化品牌建设

    2、标杆管理对品牌建设起什么作用?

    什么是真正的标杆管理

    案例组:标杆管理与品牌价值提升

    3、竞争性品牌对标的补充

    4、如何实施品牌标杆管理

    如何使品牌表里如一

    标杆思维与岗位创标

    企业内部对品牌管理的协同规则

     

    客户服务管理(CRM)

     

    课程特点:本课程系统性强,从客户的认识,到重要性直到客户服务理念的贯彻。从客户服务的技巧到不同类型人的服务技巧,具有极强的针对性。

    课程内容:

     

    第一部分:对客户的认识

    Ø  谁是我们的客户

    Ø  为什么说员工是我们的客户

    Ø  为什么说供应商与分销商是我们的客户

    Ø  外部客户都包括哪些?

    Ø  案例分析:改变世界500强企业的服务真理

     

    第二部分:理解你的顾客

    Ø  顾客认知

    Ø  顾客现状描述

    Ø  勾勒顾客的轮廓

    Ø  市场竞争策略

    Ø  顾客需求分析

    Ø  顾客细分

    Ø  顾客如何看你

     

    第三部分:CRM系统里面,是管理制度重要还是服务文化重要

    Ø  服务精神在企业中的价值

    Ø  服务精神与企业制度之间的关系

    Ø  如何贯彻服务精神

    Ø  贯彻服务精神的方法与障碍

    Ø  如何在贯彻中正对员工的价值观问题

     

    第四部分:优质客户服务技巧与客户服务的13大法宝

    Ø  客户服务的障碍

    Ø  录像场景分析:服务差别在哪里

    Ø  优质客户服务的三项基本原则

    Ø  场景分析:优质客户服务在实际工作中的运用

    Ø  在工作中如何贯彻三项基本原则技巧

    Ø  客户关系管理的13大法宝

     

    第五部分:不同类型客户的服务技巧

    Ø  问卷测量:客户的不同种类

    Ø  优质服务的核心---服务沟通

    Ø  服务沟通的三项法宝

    Ø  沟通在实际工作当中的运用

    Ø  如何通过沟通技巧提升公司服务质量

    Ø  录像分析:客户为什么会不满

    Ø  录像分析:如何处理客户投诉

     

    第六部分:企业如何通过目标管理来完善客户服务系统(CRM

    Ø  什么是目标?

    Ø  目标管理应该如何入手

    Ø  如何规范服务岗位的工作职责进行科学管理

    Ø  如何进行考核

    Ø  如何进行考核面谈

     

    第七部分:服务型团队的组建与发展

    Ø  如何建设服务型的团队与步骤

    Ø  服务团队发展阶段与不同的管理方式

    Ø  服务团队的日常管理与激励

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