劳务派遣立法解读及企业应对策略

名师推荐

管清友

社科院经济学博士学位，清华大学博士后

面议北京

13126802229

刘胜军

华东师范大学经济学博士宏观经济、公司治理、金融市场、收购兼并、企业管理，以及中国企业的国际化问题

面议上海

13126802229

黄奇帆

中国国际经济交流中心副理事长

面议北京

13126802229

张维为

中国政治学者、作家

面议北京

13126802229

刘长

企业第二曲线战略升级转型实战系统创始人

面议北京

13126802229

高端讲师

管清友

社科院经济学博士学位，清华大学博士后

面议北京

13126802229

刘胜军

华东师范大学经济学博士宏观经济、公司治理、金融市场、收购兼并、企业管理，以及中国企业的国际化问题

面议上海

13126802229

黄奇帆

中国国际经济交流中心副理事长

面议北京

13126802229

张维为

中国政治学者、作家

面议北京

13126802229

刘长

企业第二曲线战略升级转型实战系统创始人

面议北京

13126802229

推荐课程

刘新华老师--流程管

讲师：刘新华

播放次数：7636

执行力沙盘-王悦宇

讲师：王悦宇

播放次数：7417

刘新华讲课视频

讲师：刘新华

播放次数：7401

赵晓文老师面试技巧

讲师：赵晓文

播放次数：7091

战略管理沙盘课程-王

讲师：王悦宇

播放次数：6145

劳务派遣立法解读及企业应对策略

010-88131088 (客服电话)

13126802229 (讲师手机)

打电话时说是在清大培训网看到的，价格更优惠！

申请学习资料

分享到：

课程介绍

课程对象
负责劳务派遣员工业务的相关人员
课程目的
通过培训，使学员能够获得以下收益：理解劳务派遣立法的背景，掌握法律法规规章制定的内涵与外延，掌握如何操作以适应法律的要求和变化。
课程内容
【课程需时】3小时【课程内容】
一、劳务派遣立法的大背景
1. 中国的经济制度与劳动政策
2. 劳动合同法颁布后劳动争议的发展
3. 不同经济区域的劳动政策倾向
4. 修正案（劳务派遣）立法背景
5. 修正案及相关法律法规规章总览
二、法律条文深度解读
1. 如何理解法条中的“劳务派遣”？
1) 劳务派遣的定义
2) 如何理解“对劳动过程直接进行管理”
3) 对定义的理解（不属于劳务派遣及不得设立）
2. 提高经营劳务派遣业务的门槛
1) 实质要件的强调与扩大；
2) 行政许可重出江湖
3. 何为“同工同酬”？
1) 人社部对同工同酬的解读
2) 不能以身份来作为考量
3) 举证责任在用工单位
4. 如何界定“三性”岗位？
1) 临时性
2) 替代性
3) 辅助性：对其确定有程序性要求
5. 派遣总量如何控制？
1) 10%的上限
2) 对“用工总量”的理解。
6. 违法处罚加重
1) 对擅自经营劳务派遣业务的处罚
2) 对劳务派遣单位、用工单位违反本法的处罚
7. 视为与用工单位建立劳动关系的情形
1) 用工单位未尽“尽职调查”之责
2) 违反“三性”用工规定使用劳务派遣的
3) 超比例使用劳务派遣的
三、企业应对策略
1. 梳理现行劳务派遣的岗位
2. 盘点现行劳动派遣的人数
3. 检视劳务派遣员工的薪酬制度
4. 调整雇佣架构
1) 转为直接雇佣
2) 借调
3) 继续使用劳务派遣
4) 清退劳务派遣
5) 外包
四、 “外包”的理解与实践
1. 外包
1) 外包
2) 外包的种类
2. 劳务外包与劳务派遣
3. 外包案例
1) 电信运营商—中国联通
2) 物业管理—中航物业
小结：提高劳动生产效率、效益是王道。

李会华