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  • 李大涛

  • 薪酬绩效管理咨询师 ,员工任职和能力发展研究专家
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  • 讲师介绍
    擅长领域:
    领导艺术 | 执行力 | 沟通技巧 | 中层管理 | 赏识艺术 | | 领导艺术 | 领导力 | 情境领导 | 情绪与压力管理 | 九型人格与领导力 | 创新思维 | 人力资源 | 人力资源管理 | 非人力资源的人力资源管理 | 招聘,面试技巧 | TTT | 绩效管理 | 薪酬管理 | 行政管理 | 劳动关系管理 | 教练式领导力 | 人力资源战略 | 行动学习 | 人力资源心理学 | 目标管理 | 人力资源集团管控 | 培训体系建设 | 平衡记分卡原理及应用 | 任职资格管理
    擅长行业:
    讲师简介:

    背景介绍:
    薪酬绩效管理咨询师                           
    员工任职和能力发展研究专家
    企业员工关系管理顾问
    原任房地产、造船、能源行业HRD
    企业人力资源管理顾问
    高校人力资源专业客座讲师
    【实战经验】
    李老师,六年大型外资企业及六年中国民营企业实践管理经验,积累了丰富的管理实战与心得。本着“术有专攻”的学习态度,一直在企业管理领域不断学习、实践与总结,探索企业执行力与管理提升的高效训练之道,凭借多年的管理实战经验,在人力资源训练与团队建设方面造诣斐然。
    李老师坚持与企业实际发展相结合,每年定量全程参与不同类型企业的咨询项目,以此保证课程内容实战、实操,不脱离企业。培训过程中结合企业实际,采用深入浅出、浅显易懂的授课方式,赢得了学员的尊重和敬仰。

    李大涛主讲课程

    【主讲课程】
    《如何有效预防和化解劳动用工风险》
    《工作分析与薪酬设计管理》
    《企业绩效考核与薪酬体系设计实战班》
    《目标绩效管理盈利模式》
    《中层管理执行力提升》
    《任职资格与员工能力建设》
    《中层干部职业化管理技能修炼》
    【咨询业务六大系统】
    《工作分析系统》:组织机构系统、岗位说明书(任职资格+清晰量化工作内容)、业务流程标准化;
    《薪酬管理体系系统》:岗位价值评估、营销组织薪酬设计、职能管理组织薪酬设计、技术研发组织薪酬设计、薪酬操作说明和制定修订;
    《绩效管理体系系统》:胜任力模型、品行考核、指标库的建设(业绩指标)、绩效操作说明、制定修订和绩效考核表的建立与应用
    《生涯规划体系系统》:生涯规划通道图、营销体系晋升标准、职能体系晋升标准
    《用工风险体系系统》:制定员工手册、规范劳动合同+附件条款、制定人力资源制定及表格建立与应用、各项协议(竞业限制、商业保密、解除劳动合同经济补偿协议等)

    李大涛服务客户

     从事的咨询培训企业有:南山集团、绣锦集团、商城集团、浪莎集团、梦娜集团、恒信电器、奥德集团、利德集团、侨蒙服饰、丰臻饰品、亿源光电、龙发餐具、红伟工贸、真爱集团、云环锁业、巨龙箱包、飞雁缝纫、凯歌服饰、大众制衣、法兴锁业、陈震广告、鑫环饰链、双鑫饰品、华川集团、申翊塑料、顺隆相框、鸿鹄工艺、天目琴行、晨龙集团、西工集团、贝尔饰品、振华彩印、伯虎链条、诚俊饰品、西美饰品、环宇塑料、丽钻饰品、金哥集团、丹溪酒业、星力包纱、野风集团、钦氏工艺、实信织带、人和水晶、通达集团、先锋体育、远大汽车、东磁集团、明月化纤、永久弹簧、星月集团、尖峰集团、百佳超市、文渊文具、浦峰集团、航宾仿真、海龙锅炉、台湾富臣、航艇带业、汇智股份、文腈色纺、丁豪集团、科信塑胶、立信快递、中堂五金、康吉箱包、翰林钟表、东驰钢构、浩海纸品、之江磁钢、吕氏画廊、乐门阀业、华义医药、中兴电子、育才吸塑、科创电脑、三建工具、中萃食品、海灵打火机、能达利集团、宝娜丝袜业、朝日科磁业、妙欧化妆品、小太阳玩具、美利达服饰、大正久工贸、福泰杨国际、多普达文化用品、新绿生物工程、华宇百货贸易、321特色餐厅、比爱卫生用品、千宏房地产开发公司、横店东方电子、星辉水泥机械、佛兰泰克电子、箭环电器机械……

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