讲师
内训课
公开课
总裁班
培训动态
视频
  • 黄玖霖

  • 银行对公实战营销策略专家
  • 门户网址:https://qingdapeixun.com/home/huangjiulin/   加入收藏
  • 师推荐
  • 管清友
  • 社科院经济学博士学位,清华大学博士后
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 刘胜军
  • 华东师范大学经济学博士 宏观经济、公司治理、金融市场、收购兼并、企业管理,以及中国企业的国际化问题
  • 面议 上海
  • 13126802229
  • 黄奇帆
  • 中国国际经济交流中心副理事长
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 张维为
  • 中国政治学者、作家
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 刘长
  • 企业第二曲线战略升级转型实战系统创始人
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 端讲师
  • 管清友
  • 社科院经济学博士学位,清华大学博士后
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 刘胜军
  • 华东师范大学经济学博士 宏观经济、公司治理、金融市场、收购兼并、企业管理,以及中国企业的国际化问题
  • 面议 上海
  • 13126802229
  • 黄奇帆
  • 中国国际经济交流中心副理事长
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 张维为
  • 中国政治学者、作家
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 刘长
  • 企业第二曲线战略升级转型实战系统创始人
  • 面议 北京
  • 13126802229
  • 荐课程
  • 刘新华老师--流程管
  • 讲师:刘新华
  • 播放次数:7630
  • 执行力沙盘-王悦宇
  • 讲师:王悦宇
  • 播放次数:7415
  • 刘新华讲课视频
  • 讲师:刘新华
  • 播放次数:7396
  • 赵晓文老师面试技巧
  • 讲师:赵晓文
  • 播放次数:7089
  • 战略管理沙盘课程-王
  • 讲师:王悦宇
  • 播放次数:6142
  • 基于团队作战场景下 ——对公全景实战营销与关键点落地
    010-88131088 (客服电话)
    13126802229 (讲师手机)
    打电话时说是在清大培训网看到的,价格更优惠!
    分享到:
    课程介绍

    基于团队作战场景下 ——对公全景实战营销与关键点落地

    课程背景

       在中国大陆商业银行的业务板块中:无对公不强——是各家商业银行对于企金金融产品与服务的一个重要定位,而如何实现与对公企业客群的营销场景匹配,如何有效突破对公客户的营销节奏,就非常直观的呈现在了对公营销团队与对公客户经理的面前了。
    基于此,我们从对公营销团队作战的场景,用多年对公实战营销经验的沉淀,总结出了基于国内对公全景营销理论模型——CRST实战理论,并辅以实际的对公业务案例来加深理解,最终实现对公团队作战场景下,对公业务营销节点目标的推进。


    课程目标
    ● 完整掌握独家知识产权的对公营销实战模型
    ● 收获一套基于CRST模型对公业务目标突破案例
    ● 打通对公实战营销全流程中的关键重难点节点场景
    ● 提升对公高效、快、完整节奏的营销推进能力


    课程大纲
    课程大纲
    第一讲:基于银行对公业务管理者的营销管理思维触点
    一、对公管理者的新视角——-换个场景读宏观与行业
    (区分三大玩家:玩生产资料、玩生产关系、玩生产力)
    1. 特定的交易必须建立特定的场景
    1)场:场所
    2)景:触景生情
    2. 宏观、行业、管理、营销四位一体的视角
    案例分析:华为成长之路——年分化与数字化的两张表
    案例分析:深圳成立四十周年与改革再出发授权四十条
    3. 监管、行业、流量、竞争四位一体的视角
    案例分析:宿华和张一鸣的七年之痒(2013—2020)
    二、支行行长对公司业务团队的管理视角
    1. 空军后勤的蓝血十杰——数字化的福特工业管理
    ——战争的隐喻运用到商业领域
    2. 坎贝尔的三力与三感——扬长自主的协同创新团队
    ——球队的隐喻运用到企业管理
    3. 创造对公营销的新场景、新环境、新范式


    第二讲:CRST对公实战营销模型
    课堂演练:播放热播剧《二十不惑》,谈普凌资本如何通过大咖身份加持成功寻找到LP
    小组讨论:对公大客户的初始路径该如何设置?又该如何寻找切入点?
    对公全景实战营销理论基础——CRST模型
    一、转化商机:四种转化方式
    1. 渠道:政绩项目,财务公司等
    2. 业务:从单品到套餐到供应链
    3. 客户:单位,平台,组织合作
    4. 活动:高端参展,企业慈善等
    案例分析:深圳兴业如何通过齐心文具实现1+N的链式开户突破
    ——案例中的关键要素:
    1)如何技巧性地增加老客户的授信额度
    2)如何深挖大企业的产业链
    3)如何将以上二者融合产生新的金融业务
    二、渗透关系:四种关系建设
    1. 培养企业内部的支持者
    2. 争取企业内部的中立者
    3. 坦然面对企业内反对者
    4. 输出价值给企业大boss
    案例分析:央企集团董事长的10亿对公存款的突破口
    ——案例中的关键要素:
    1)输出的价值到底在哪里
    2)如何避免同厅局级领导的司机、厨师等后勤人员干一样的服务
    三、差异方案:四种差异方式
    1. 方案总体价格优势
    2. 非金融重要扶持等
    3. 通过供应商建合作
    4. 与第三者互补方案
    案例分析:如何打动观澜大众4S店张总的“芳心”
    ——案例中的关键要素:
    1)我行已经上门4批次人员,还要继续当炮灰么
    2)谈服务费返点等于跟客户虎口拔牙,还要继续么
    3)差异化关键要点在对客户核心利益的理解
    四、狼性跟踪:四种跟进节奏
    1. 帮高层调查内部需求
    2. 帮企业做资金预算等
    3. 银行内部资源公关等
    4. 找企业大boss报进度
    综合案例:CRST模型实战案例对应步骤分析
    实战案例对比演绎:深圳沙湖村股份有限公司的战略合作协议推进
    1)客户经理对CRST模型四个环节的演绎
    2)辅导老师团队对CRST模型四个环节维度的拓展


    第三讲:对公全景实战关键要点步骤之——客户信息获取
    一、客户信息获取——知彼篇
    1. 系统性思维与体系性思考
    2. 大客户对公营销是团队战法的实践
    3. 多维度建立客户信息获取路径
    维度范例:
    a线上与线下
    b听、看、问、访
    c48个网站与四个维度归类
    4)多维度信息之间的交叉验证与价值点提取
    二、从最熟悉的场景来寻找价值链接点——知己篇
    1. 跳出金融产品与政策找优势与链接点
    1)了解并理解客户金融需求是必须的
    2)水到渠成的深谈需求远胜于开门见山或精心准备的营销话术
    (零售式的话术对于对公大客户适用对称性不够)
    3)最熟悉的场景不是讲产品,而是我行以及背后有情感链接的
    2. 实战应用问题:如何介绍我行
    问题来源与痛点解析
    ——行内领导资源尤其是高层领导出面拜访后,跟进手段乏力怎么办
    ——如何看待客户高层团队与我行高层领导的正式见面机会
    (类比足球场高手助攻,并提供极少且极佳射门的机会)
    3. 介绍我行的维度设计与实现链接的内在逻辑
    1)我行基本情况介绍
    第一层逻辑:将通稿类介绍梳理成要点
    第二层逻辑:建立起介绍的素材的三维度:水桶、水盆、水碗
    第三层逻辑:情感链接故事场景的深度挖掘与积累
    2)统一口径的核心信息与关键数据
    ——团队作战的必备要素
    ——以金融招投标业务为例
    3)精准射门的利器:我行一句话标签
    三、优秀对公大客户营销经验沉淀的现状
    1. 优秀的对公大客户经理的职业通道
    2. 对公资深在岗大客户经理的资源池与价值延展
    3. 对公行业的巨大差异性决定了实操经验的背后逻辑的复杂性


    第四讲:对公全景实战关键要点步骤之——商机的梳理过程
    一、商机的分类:顶级商机、阻力商机、推断商机
    二、商机确立与抓取的过程是价值的系统归纳过程
    1. 基础价值的特征——被动、关系营销
    2. 核心价值的特征——由关系营销到价值营销
    主动:客户主动回应我行、客户主动提供需求给我行
    3. 核心价值三维度
    维度一:上中下游产业链
    维度二:资金为主导的发展绩效
    维度三:核心服务维度(位子、延展性的个人独特稀缺资源)
    4. 价格体现的差异化关系梳理
    5. 竞争壁垒的建立
    案例分析:华夏银行珠海分行如何从商机分析中走出困境
    ——案例中的关键要素:
    1)阻力商机是什么
    2)如何依照实际问题的焦点做资源整合
    3)珠海经济与格力内部的背景变化
    4)关键性的三个亿授信项目在哪里
    5)一网打尽的对公客户平台在哪里


    第五讲:对公全景实战关键要点步骤之——关系树(链)营销要素
    1. 决策者:对业务或者项目起决定性作用
    2. 影响者
    1)正式影响:直接最强影响者、间接最弱影响者
    2)非正式影响者:常态化的柔性组织建立
    3. 发起者:金融业务流程发起与落实
    4. 提供者:附着性的常态化柔性关系链接
    网站中图片均来源于网络及第三方提供,如有侵权请及时联系我们,我们会在第一时间予以删除13126802229
    Copyright From 2015 © 清大培训网 清大云天(北京)教育咨询有限公司 服务专线:010-88131088;13126802229 电子邮箱:2815349273@qq.com
    清大培训网提供培训讲师咨询服务,长期与数万名培训师联手合作,打造出了覆盖全国范围最大的讲师培训平台!
    技术支持:北京网站建设  备案号:京ICP备20007844号