首页
|
内训课程
|
公开课程
|
总裁班
|
管理咨询
|
高端讲师
|
名师推荐
|
课程视频
|
培训动态
|
关于我们
登录
|
注册
加入收藏
|
官方微博
讲师
内训课
公开课
总裁班
培训动态
视频
冯智明
战略性人力资源管理专家
门户网址:
https://qingdapeixun.com/home/fengzhiming/
加入收藏
讲师首页
讲师介绍
培训课程
培训动态
讲师相册
讲师视频
学员评价
联系讲师
名
师推荐
管清友
社科院经济学博士学位,清华大学博士后
面议
北京
13126802229
刘胜军
华东师范大学经济学博士 宏观经济、公司治理、金融市场、收购兼并、企业管理,以及中国企业的国际化问题
面议
上海
13126802229
黄奇帆
中国国际经济交流中心副理事长
面议
北京
13126802229
张维为
中国政治学者、作家
面议
北京
13126802229
刘长
企业第二曲线战略升级转型实战系统创始人
面议
北京
13126802229
高
端讲师
管清友
社科院经济学博士学位,清华大学博士后
面议
北京
13126802229
刘胜军
华东师范大学经济学博士 宏观经济、公司治理、金融市场、收购兼并、企业管理,以及中国企业的国际化问题
面议
上海
13126802229
黄奇帆
中国国际经济交流中心副理事长
面议
北京
13126802229
张维为
中国政治学者、作家
面议
北京
13126802229
刘长
企业第二曲线战略升级转型实战系统创始人
面议
北京
13126802229
推
荐课程
刘新华老师--流程管
讲师:
刘新华
播放次数:
6782
执行力沙盘-王悦宇
讲师:
王悦宇
播放次数:
6648
刘新华讲课视频
讲师:
刘新华
播放次数:
6401
赵晓文老师面试技巧
讲师:
赵晓文
播放次数:
6381
战略管理沙盘课程-王
讲师:
王悦宇
播放次数:
5292
讲师介绍
擅长领域:
人力资源 | 人力资源管理 | 非人力资源的人力资源管理 | 招聘,面试技巧 | TTT | 绩效管理 | 薪酬管理 | 人力资源战略 | 人力资源集团管控 | 平衡记分卡原理及应用
擅长行业:
金融 教育培训 商场超市 医疗保健 政府机关 机械制造 互联网 汽车业 演艺娱乐 保险业 酒店宾馆 通讯电子 机械管理 银行业 国企行业
讲师简介:
冯智明 简介:
战略性人力资源管理专家
国家高级人力资源管理师
亚太人才资本研究会特聘专家
三茅人力资源网专栏作家
阿里巴巴数字化管理师
嘉兴学院兼职教授
人力资源总监实战特训首席导师
国内多家企业特聘人力资源顾问
国家一级人力资源管理师认定辅导专家
中国百强讲师︱中国人力资源十强讲师
使命:让HR更高效,为组织发展赋能!
一、资历背景:
20余年人力资源管理最佳实践研究
冯智明老师曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司,担任过人力资源经理&总监、CEO、高级管理顾问,现任多家培训机构和管理咨询公司特聘人力资源专家。20余年来,一直致力于人力资源管理最佳实践研究,擅长人才战略规划、人才选拔与培养、绩效改善与薪酬激励。
11年培训讲师及管理咨询顾问经验
截至2020年12月,冯智明老师服务过政府机关及企事业单位200余家,主讲内训课和公开课近600场,培养国家一级人力资源管理师6000余名,培训辅导企事业单位各类中高层领导者30000多名。同时,荣获过中国百强讲师、中国人力资源十强讲师、中华讲师风云榜人物、国家一级人力资源管理师优秀讲师、中国好讲师、2015年度最佳课程奖、最受学员欢迎导师、中国讲师金话筒奖等数十项荣誉。
二、代表作品:
1.出版书籍•《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》(书号ISBN 978-7-5178-2714-6)•2018年4月浙江工商大学出版社出版发行,书中首创性提出:作为企业集团或大中型企业人力资源总监应具备3D思维。该书一出版便受到一级考生的狂热追捧和高度好评,并被一级考生视为考试通关的掌上宝典。
2.专业论文•《HR到达职业顶峰后,如何实现蜕变?》•2016.1发表于三茅人力资源网(同时,被今日头条、中国人力资源网、中国培训网、环球人力资源智库、中国服装人才网等数十家知名网站转载)。
3.专业论文•《人力资源管理信息系统的设计》•发表于《微型电脑应用》2014第11期(上海交通大学核心期刊)。
三、主讲课程:
《人力资源数字化转型之道》《非人》《高效招聘与精准选人技术》《金牌面试官》
《组织人才盘点和规划》《组织人才职业生涯规划》《个人职业生涯规划》《TTT》
《绩效管理与员工激励》《薪酬体系设计》《劳动用工风险控制与防范》《企业人才选育用留之道》
《人力资源管理师一级考前辅导》《经济师考前辅导》《人力资源总监岗位实战系统特训》…等
四、授课风格:
1.专业系统:培训内容专业性强、系统性强、逻辑性强、实用性强。
2.多维视角:课程教学以人力资源为核心,融合企业战略、业务运营与行业发展等多维视角。
3.方法多样:课程教学采用讲授、提问互动、分组研讨、案例分析、现场实训、多媒体技术等方法,实战实效。
4.授之以渔:科学指导学员运用先进的理念、系统的HR知识/技能及实用的工具,解决实战问题, 授之以渔。
五、服务客户(部分培训&咨询客户):
浙江能源集团、浙江国大集团、雷迪森旅业集团、娃哈哈集团、百汇集团、杭州交投集团、杭州热威集团、上海佩琪、浙江庞度、中国通信服务浙江公司、奥腾股份、博远实业、金达控股、国家电网;英盛网(深圳)、国际教育协会、哈工大总裁班、深圳墨菲咨询;同济大学、浙江工业大学、浙江工商大学、嘉兴学院、浙江广播电视大学、浙江省总工会干部学校;国家商务部、浙江省商务厅、浙江省建设厅、杭州市人社局、杭州市经信委、嘉兴市人社局、嘉兴市总工会、海宁市人社局、桐乡市人社局、平湖市人才市场……
冯智明主讲课程
《人力资源数字化转型》《非人》
《高效招聘与精准选人技术》《金牌面试官》
《组织人才盘点和规划》《组织人才职业生涯规划》
《TTT》《绩效管理与员工激励》《薪酬体系设计》
《劳动用工风险控制与防范》
关于我们
|
典型案例
|
权利声明
|
联系方式
网站中图片均来源于网络及第三方提供,如有侵权请及时联系我们,我们会在第一时间予以删除13126802229
Copyright From 2015 © 清大培训网 清大云天(北京)教育咨询有限公司 服务专线:010-88131088;13126802229 电子邮箱:2815349273@qq.com
清大培训网提供培训讲师咨询服务,长期与数万名培训师联手合作,打造出了覆盖全国范围最大的讲师培训平台!
技术支持:
北京网站建设
备案号:
京ICP备20007844号