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  • 职业生涯规划与发展
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    课程介绍

    【课程大纲】

    第一单元:为什么要做职业生涯规划与发展?

    案例研讨:3个建筑工人的20年、在监狱中的3年

    什么样的选择决定了什么样的生活

    人生没有如果,但有很多但是

    小组讨论:你想去哪里?

    人性的假设

    人生的终极目标

    成功与职业发展

    成功者的指南

    成功与个人关系

    小组讨论:谁需要职业生涯规划与发展?企业怎么想?

    职业发展的定义

    职业发展系统

    职业发展的重要性

    小组讨论:什么是真正的职业发展?

    第二单元:如何实施职业发展

    管理层需要考虑的三件事

    面临的八个挑战

    原则

    职业发展的流程

    测评阶段

    卡特尔16PF MBTI人格类型

    各种人格的典型代表

    九型人格分析

    测评中心

    技能评估

    能力模型

    定位阶段

    个人职业咨询

    信息服务

    确定方向、明确步骤

    发展阶段

    导师制度

    企业教练技术

    强制工作轮换

    学习型组织与终身学习

    七步走

    第三单元:其他关键问题

    职业锚

    职业规划

    职业的天生属性:变化

    五种建立信心的练习

    职业生涯发展阶段

    职业路径

    你如何去实现这个过程

    有效沟通

    新员工的职业生涯发展

    管理者之个人职业生涯发展、评估、调试

    角色扮演:经理为员工进行职业生涯规划


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