李连魁

【专业资质】

人力资源硕士研究生

国家高级人力资源管理师                  

国家高级企业培训师

北京大学总裁班特邀讲师

西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师

双汇集团十年人力资源总监

现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问

【从业经历】

双汇集团人力资源总监10年、正大集团人力资源顾问、富耐克超硬材料股份有限公司顾问。

双汇工作（世界500强）：完善了集团公司组织架构，组建人力资源部门自身团队，建立了管理70000多名员工的人力资源管理标准化（内容包括：人力资源规划、外部招聘、内部竞聘、培训制度、绩效管理、薪酬设计、和谐员工关系构建等），亲自主持核心产业后备干部培养，为公司人才梯队建设做出了重要贡献并取得明显效果。

正大顾问（跨国公司）：制订了提升人力资源管理水平分三步走的策略：1建立标准，制定流程；2、狠抓培训，优先提升人力资源自身团队；3、渗透业务，助推绩效。

富耐克顾问（新三板上市）：根据公司发展战略进行组织架构设计、实施人才盘点、引入干部竞聘机制、建立招聘标准化体系、实施人才梯队建设、完善培训机制。