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  • 讲师介绍
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    擅长行业:
      金融  教育培训  房地产  商场超市    医疗保健  政府机关  服装业  平面设计  机械制造  互联网  物流快递  汽车业  电商业  游戏工程  旅游业  保险业  通讯电子  机械管理  品牌管理  品牌推广战略  银行业  国企行业  其他  工业制造业  医药行业  标杆企业考察学习交流  航空航天  建筑工程  工程建设
    讲师简介:

    贾萌老师简介:

    讲师背景:

    贾萌老师(Monna Jia, 1976年生)拥有逾15年专业经验,是《释放“金字塔”能量——萌氏金字塔结构(MPS)四阶应用训练》首创者、《点燃员工激情——透视海底捞管理基因》首创者,是领导力发展与核心人才开发领域的资深管理咨询顾问、管理培训师、行动学习教练


    讲师简介:
    贾萌老师曾于1994年以河南省平顶山市高考文科状元、河南省高考文科TOP 10的优异成绩考入中国人民大学工业经济系(现商学院),并于1998年保送本校研究生,师从中国著名管理学家杨杜教授,开启了管理咨询和管理培训的职业生涯


    贾萌老师曾任美国毕博管理咨询公司(BearingPoint,原毕马威咨询,国际“四大”著名管理咨询公司之一)、美国合益集团管理咨询公司(HAYGroup,国际“四大”著名HR管理咨询公司之一)、美国IBM公司全球企业咨询事业部(IBM GBS,国际著名综合性管理咨询公司之一)的执行总监、资深经理、内部导师,负责过多家知名企业的领导力发展、核心人才开发、组织和流程优化设计等领域的管理咨询、培训、行动学习项目,为数千人次的企业中高层领导及骨干员工提供过专业服务


    贾萌老师曾任中国卓越服务和人力资源管理典范——海底捞集团董事长特别助理,兼流程管理总监、人力资源部首席业务导师、海底捞大学特邀讲师,负责大项目管理与核心流程制度规划设计、核心管理课程研发与讲授等,对海底捞的管理真谛具有最直接的亲身体验和深刻感悟,是中国管理咨询及培训界,目前少有的通过真实经验对海底捞进行多角度专业解读的专家


    贾萌老师现为国际国内著名咨询公司、培训机构、知名高校、企业大学的合作专家,是多家企业客户的常年顾问和常年讲师,是知名电视教育栏目“前沿讲座”特约讲师、中国公益培训联盟公益讲师、凤凰网“智汇访谈”特约嘉宾


    核心课程:


    贾萌老师的核心课程为“四个一”(如图):一个方法课、一个技能课、一个专业课、一个案例课。


    根据客户具体需求,可综合采用沙龙座谈、集中训练营、专题研讨会/工作坊/workshop、行动学习、管理咨询项目、人才测评项目、企业常年顾问等形式。

    一个方法课:(特色品牌版权课程、首创者)

    释放“金字塔”能量——萌氏金字塔结构(MPS)四阶应用训练


    (MPS,Monna Pyramid Structure)


    第1阶. 金字塔结构导入:自下而上思考,自上而下表达


    第2阶. 结构化思维与表达:金字塔结构在上下级沟通汇报中的应用训练


    第3阶. 卓越商务呈现:金字塔结构在商务写作与商务演示中的应用训练


    第4阶. 七步成诗:金字塔结构在分析与解决企业实际问题中的综合应用训练


    适用学员:企业管理人员、核心骨干员工


    一个技能课: 经理人领导力转型与能力训练


    角色转型:从“技术”到“管理”


    自我认知:领导风格与情商


    战略解码:将目标“解码”到行动


    知人善任:非人力资源经理的人力资源管理


    沙盘训练:BEST企业管理沙盘模拟训练


    适用学员:后备管理人员、在任管理人员


    一个专业课: HR专业人员转型与能力训练


    智慧的碰撞:访谈及引导能力训练


    金字塔结构:思考、表达和解决问题的能力训练


    非权威影响力:推动跨部门协作与组织转型能力训练


    战略解码:从绩效记分员到绩效管理三总师


    人才发展:基于胜任力的人才开发与培养


    适用学员:人力资源管理专业从业人员


    一个案例课:(特色品牌版权课程、首创者)


    点燃员工激情——透视海底捞的管理基因


    服务细节:激情绽放,人性关怀


    激励智慧:七个有


    领导风格:六位一体


    核心本质:两分两控


    风险瓶颈:五对平衡


    (百度搜索视频片段:贾萌 海底捞管理基因)


    适用学员:企业管理人员、人力资源管理专业从业人员


    其他课程:


    职业化素养训练


    高效能人士的7个好习惯


    360度沟通技巧与沟通模式


    客户互动的关键时刻(MOT)


    团队建设与团队协作


    流程改进与执行

    培训客户:
    中国电信、中国联通、天津网通、海南移动、中国建设银行、中国工商银行、中国银行上海分行、民生银行天津分行、中国邮政储蓄银行长春分行、北京国际信托、华夏保险、华能集团、航天科工集团、中国石油、中国航油、中化勘探、中海油气电集团、东胜精攻、中国水电、天津电力建设、首都机场、中国北车、北汽福田、山东航空、江苏交通产业集团、中铁建、中信建设、中国水电、万达集团及万达影院、首创置业、上海城投、高等教育出版社、新浪、天极传媒、阿迪达斯、南京高新园区、苏州园区、天津泰达园区、海底捞、俏江南、中美集团及京东中美医院、爱思唯尔集团上海大通医药信息技术有限公司、上海微创医疗、北京奥成消防、北京弘高建筑装饰设计公司、福建傲农生物科技集团、广东美珑美利集团等……


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