成功的人那么多，为何不能算我一个？！是不是有些人会发出这样的感叹？为什么倒霉的总是我，为何只有我不成功！？来看看，下面的这些你都做到了吗？如果你做到了，那你不会不成功！

不断的创新变革

猎奇尝鲜 -- 很简单就厌恶旧事物，很快就把自个投入到追求新事物或新举动中去 -- 常常与赌钱、乱用药物、注意力缺失症联络在一起，有点像在没有降落伞的情况下就跳出一架非常完满的飞机。

但是，康宁格博士(Dr. Robert Cloninger)的观点不一样：“求新求变是坚持你自己健康和高兴的品质之一，会跟着年纪增加促进你的品质生长。假如你将勇于冒险、猎奇与持之以恒、不以自我为基地联系在一起，你将会具有造福全部社会的创造力。”康宁格还称：“要取得成功，你在测验某些新的事物时，有必要要能操控你的激动，同时要具有预见将来的想象力。”

工作和生活都是生活

所谓的工作/日子的表面边界简直不可能保持。为何？由于你即是你的生意工作，你的公司即是你的生活，就像你的生活即是你的工作一样。家庭、朋友和喜好喜好也如此。因此，没有工作和生活的分界线，一切的一起构成了你的日常生活。

极为成功人士都找到了将家庭包括在作业中的路径，而不是将家庭排挤在作业以外。他们还找到了将喜好、喜好、热情和自己价值汇入平时商业业务的方法。假如你做不到，那是由于你不是在生活，你仅仅是在工作罢了。

设身处地为他人着想

除非你创造出全新的东西(本来这是很难的)，你的事业或职业本质上都是满足现有的某种需求或处理某个难题。假如你没有为别人思考的才能，确知某种需求和某个疑问是不可能的。能想别人所想是一个成功商业人士的象征之一。

可是，极端成功领导者还会更进一步，他们常常设身处地为职工思考。成功不是一根持续上升的线条，它是一种波动性上升，不管你的公司或你的自我感觉涨得有多高，成功仍是需求依托你的职工。

自我证明和实现

许多人都有证实别人错了的热切希望，这是一种很不错的内涵驱动力。驱策非常成功人士的是更为深刻也更为自己化的东西，真实的鞭策、负责任和投入都来自一种向国际上一个最主要的人证实些什么的巴望，这自己就是你自己。