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  • 许玉林

  • 中国人民大学劳动人事学院教授
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    课程介绍
    许玉林教授以自身独特的人力资源管理思维和二十余年来在国内数十家不同性质企业的实战咨询经验为基础,按照全新的范式构建了以“一个核心理念,两大系统平台,五项基础要素,人力资源管理的八大圣经”为主体的人力资源管理课程,这一课程更贴近中国企业的管理实践,帮您轻松吸引一流员工,放开视野,提升格局,形成强大的思考能力,构建企业的战略人资体系!

      《战略性人力资源管理》内容:
      第一集 人力资源的战略性思考
      第二集 什么是真正的人资管理
      第三集 实现企业愿景的三大因素
      第四集 做人是做好企业的根本
      第五集 人力资源管理的两大核心
      第六集 不可或缺的制度管理思想
      第七集 教育差异对企业文化的影响
      第八集 思想理念对企业决策的影响
      第九集 中国企业家真正缺的是什么
      第十集 人力资源管理的八条圣经(一)
      第十一集 人力资源管理的八条圣经(二)
      第十二集 人力资源管理的八条圣经(三)
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