《高效沟通与影响力》
针对问题:
l 善良的客户是如何被逼疯的?
l 不过有些客户真的是很难缠,该如何和他们相处?
l 为什么老板总是不理解、支持我?
l 我的话为什么总是没人听?
l 如何进行修炼,使自己更有人格魅力?
l 、、、、、、
SHAPE \* MERGEFORMAT
人们在现实中的最大愿望之一或者说是痛苦就是——让别人信服、认可并且最好按我们的意愿去行动。这就引出了两个重要的力量:沟通力——让他人感到被理解的力量 影响力——改变他人行为和思想的力量。
本课程针对现实工作中常遇到的3类人际问题: 1. 如何处理与客户的关系? 2. 如何处理与上级的关系? 3. 如何影响他人(同事、朋友)? 介绍实用的沟通和影响的方法。 |
课程收获:
l 了解哪些行为能够促成客情、哪些行为会妨碍客情
l 掌握5项处理客户投诉的关键技巧
l 了解与领导相处的3个关键
l 了解人们被影响的6大原则
l 掌握构建个人魅力(赢得他人信任)的3个层次的主要方法
培训对象
l 希望影响别人的人
课程纲要:
前言:服务行业的关键时刻
u 服务行业竞争力盘点
u 抓住客户感受就是抓住了关键
u 以客户感受为线索的5大关键时刻
n 奠定基础
n 诊断问题
n 提供方案
n 总结回顾
n 完善跟进
第一部分:与客户沟通
u 善良客户是被逼疯的
n 行为的魔力
n 增进客情的行为
n 妨碍客情的行为
u 面对难缠的客户
n 采取哪些措施成功处理客户的投诉
n 如何专业处理客户投诉
n 掌握5项处理客诉关键技巧;
第二部分:与上级沟通
u 与上级相处的“安全性”规则
u 了解上级的特点
u 赢得上级支持、信赖的道理
第三部分:做一个有影响力的人
u 影响别人的6种方法
n 互惠原则的使用
n 承诺和一致原则的使用
n 社会认同原则的使用
n 喜好原则的使用
n 权威原则的使用
n 短缺原则的使用
u 赢得他人信任的3个层次
n “道”——人格魅力
n “法”——情感账户和卡尼曼效应如
n “术”——了解人的本能
培训时限
l 一天或两天
培训方法
l 测评、培训师引导、辅以录像、案例分析
参训人数
l 20-30人
培训资料
l 课程由胡斌先生开发,讲义及辅助资料由其合作的管理顾问公司设计和制作。
l 培训师有权视课堂实际情况就培训内容作适当调整。