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    课程介绍

    《高效沟通与影响力》

     

     

    针对问题:

    l  善良的客户是如何被逼疯的?

    l  不过有些客户真的是很难缠,该如何和他们相处?

    l  为什么老板总是不理解、支持我?

    l  我的话为什么总是没人听?

    l  如何进行修炼,使自己更有人格魅力?

    l  、、、、、、

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    人们在现实中的最大愿望之一或者说是痛苦就是——让别人信服、认可并且最好按我们的意愿去行动。这就引出了两个重要的力量:沟通力——让他人感到被理解的力量

    影响力——改变他人行为和思想的力量。

    本课程针对现实工作中常遇到的3类人际问题:

    1.   如何处理与客户的关系?

    2.   如何处理与上级的关系?

    3.   如何影响他人(同事、朋友)?

    介绍实用的沟通和影响的方法

     

    课程收获:

    l  了解哪些行为能够促成客情、哪些行为会妨碍客情

    l  掌握5项处理客户投诉的关键技巧

    l  了解与领导相处的3个关键

    l  了解人们被影响的6大原则

    l  掌握构建个人魅力(赢得他人信任)的3个层次的主要方法

     

    培训对象

    l  希望影响别人的人

     

    课程纲要:

     

    前言:服务行业的关键时刻

    u 服务行业竞争力盘点

    u 抓住客户感受就是抓住了关键

    u  以客户感受为线索的5大关键时刻

    n  奠定基础

    n  诊断问题

    n  提供方案

    n  总结回顾

    n  完善跟进

    第一部分:与客户沟通

    u  善良客户是被逼疯的

    n  行为的魔力

    n  增进客情的行为

    n  妨碍客情的行为

    u  面对难缠的客户

    n  采取哪些措施成功处理客户的投诉

    n  如何专业处理客户投诉

    n  掌握5项处理客诉关键技巧;

    第二部分:与上级沟通

    u  与上级相处的“安全性”规则

    u  了解上级的特点

    u  赢得上级支持、信赖的道理

    第三部分:做一个有影响力的人

    u  影响别人的6种方法

    n  互惠原则的使用

    n  承诺和一致原则的使用

    n  社会认同原则的使用

    n  喜好原则的使用

    n  权威原则的使用

    n  短缺原则的使用

    u  赢得他人信任的3个层次

    n  “道”——人格魅力

    n  “法”——情感账户和卡尼曼效应如

    n  “术”——了解人的本能

     

    培训时限

    l  一天或两天

     

    培训方法

    l  测评、培训师引导、辅以录像、案例分析

     

    参训人数

    l  20-30人

     

    培训资料

    l  课程由胡斌先生开发,讲义及辅助资料由其合作的管理顾问公司设计和制作。

    l  培训师有权视课堂实际情况就培训内容作适当调整。

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