弹性时间制，做自己的老板，创业的自豪感和自我肯定。

正如最近的“Uber-commissioned Survey”中所提到的，这些都是分享经济带来的好处。其他提供这样对等平台的公司如Airbnb，TaskRabbit，Homejoy也做了类似的尝试：他们为用户提供了一种赚钱谋生的自由方式——尤其为那些没能找到传统工作或者不满足于朝九晚五工作制的人。

的确，在很多方面，相对传统的雇佣关系，分享经济能给用户更多的自主权。但是这样的工作制度产生的负面影响很少被报道：从企业到用户个体的风险转移，风险不在列在企业的资产负债表中，而是由用户承担，而这些用户往往不知道他们承担着怎样的责任。

 这些风险包括了收入不稳定（由从业者承担市场需求变化或者价格波动带来的风险，而非公司承担）、各种不可避免的砸钱（Uber和Lyft曾臭名昭著地怂恿司机们买新车，说能挣更多，但从没兑现过）、潜在的各种刑事犯罪（从Airbnb来的客人到你家召妓，你会怎么想？）、在遇到灾难时候的缺乏保护（没有提供补助或补偿救济金），等等。的确，分享经济的『创业者们』可以享受到它的光明，但同时，它的黑暗一面也是不能忽略。