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  • 《王者心法:新商业时代企业家的卓越领导力修炼》
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    课程介绍

    《王者心法:新商业时代企业家的卓越领导力修炼》课程大纲

    主讲人:刘长

    【课程背景】

    新商业时代已经悄然来临,变化是唯一不变的主题,主动变革和自我成长,无论对个人,还是对组织,都是至关重要的,然而,一个残酷的现实就是有太多的组织,因为领导者对自身问题缺乏足够的反省,对组织中的深层问题缺乏足够的认知,自以为学习了世界上最先进的管理理论,学会了所谓最佳实践经验,学小米、学华为、学海底捞……很多时候,这些最好的理论和经验,不仅没有解决问题,反而制造了更多的问题,将组织带入到更深的泥潭无法自拔。

    本课程将带领我们透过现象看本质,探寻个人、团队与组织成长动力产生的根本原因,帮助组织创造懂得自我反省、情商更高的领导者,帮助他们实现自我成长和突破,以人为核心,掌握系统化的思维,实现人与事的高效互动,进而从根本上引爆组织动力,获得可持续的组织绩效改善和提升。

     

    【课程体系】

       《王者心法:新商业时代企业家的卓越领导力修炼》分为初阶、中阶、高阶三个阶段,各阶段之间的内容紧密关联,由浅入深,围绕个人、团队、组织三个层面的核心问题展开学习和研讨。

    课程以管理学、心理学、教育学相关理论为基础,从领导者的性格角度切入主题,探索个人、团队与组织各种问题背后的深层动因,以自我认知为主线,以工作和生活中遇到的实际问题为载体,探讨领导者在领导力、执行力、有效沟通、人际关系管理、职业生涯规划、激励与辅导、压力与情绪管理、情商开发、目标管理、时间管理等多个领域中所处困境的破解之道。

     

    个人层面

    团队层面

    组织层面

    王者心法(卓越领导力修炼-初阶):明明白白我是谁

    1、如何了解自己?

    1、如何与不同性格的人有效沟通?

     

    1、如何认识我们的组织?

    2、如何了解他人?

    2、如何与“不可理喻”的人开展协作?

    2、 如何让领导者更加卓有成效?

     

    3、如何理解人与人的差异?

    3、如何激励和辅导不同性格的员工?

    3、如何从优秀标杆企业“取得真经”?

    王者心法(卓越领导力修炼-中阶):做更好的自己

    1、如何区分性格与个性?

    1、如何理解和运用钻石法则?

    1、如何打破“公司政治”的负面影响?

    2、如何拓展优势?

    2、如何理解和运用借力法则?

    2、如何解救身心俱疲的“隐形囚徒”?

    3、如何控制过当?

    3、如果理解和运用追问法则?

    3、如何建立适合的制度流程体系?

    王者心法(卓越领导力修炼-高阶):从“要我做”到“我要做”

    1、如何理解标准和需求?

    1、如何深度互动?

    1、如何建立可持续发展的健康组织?

    2、如何理解价值观?

    2、如何高效访谈?

    2、如何塑造“我要做”的组织文化?

    3、如何建立4+1思维方式?

    3、如何吸引追随者?

    3、如何实现组织的主动变革与自我进化?

     

     

     

     

     

    【课程收益】

    Ø 全面认知自我,了解自己的优势与劣势

    Ø 全面认知他人,理解他人的优势与劣势

    Ø 掌握一套让自己和他人都变得更好的领导力修炼方法论

    Ø 改善组织僵化氛围、引爆组织内部驱动力

     

    【课程特点】

    在三阶段共计6天的课堂学习中,我们将引入私董会合作对话模式,课堂生活化,生活课堂化,全部的知识点和理论都将围绕学员真实案例展开,所有人都是彼此的老师,所有人都是彼此的镜子,让所有学员都有机会反观自己的思维过程和互动模式,促进彼此的觉察与行动。

    本课程强调内外兼修,知行合一,在每个阶段课堂学习结束后,将落实行动计划,并在两周后返回课堂,反馈实践应用过程中存在的问题,确保所学即所用。

     

    【课程对象】

       创始人、董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理、总监、部门负责人等中高层管理者

     

    【课程大纲】

    1、《王者心法(卓越领导力修炼-初阶):明明白白我是谁》2天

    天数

    时间

    内容

    1

    9:00-12:00

    第一讲:知己知彼-行走江湖的不二法宝

    14:00-17:00

    第二讲:洞见洞察-我是谁,你是谁

    2

    9:00-12:00

    第三讲:影响力-如何搞定难搞定的人

    14:00-17:00

    第四讲:明白的痛苦-做更好的自己

     

    【第一讲】知己知彼-行走江湖的不二法宝

    1、 性格是自我认知的最佳入口

    经典案例:“黑豹”是条狗

    2、 老板不高兴了,你知道原因吗

    经典案例:一只猫引发的“血案”

    3、 频繁换工作的人,都在想什么

    经典案例:此处不留爷,自有留爷处

    4、 把活干好,就能升职加薪吗

    经典案例:和珅与乾隆

    5、 两个好人,为什么在一起不幸福

    经典案例:我以为你喜欢吃鱼头

     

     

    【第二讲】洞见洞察-我是谁,你是谁

    1、 性格测试

    经典案例:认真你就输了

    2、 四种性格核心特征

    经典案例:我是精神分裂了吗

    3、 四种性格的优势与过当

    经典案例:梁山伯与祝英台

    4、 如何认识自己

    经典案例:天使还是魔鬼

    5、 洞见四步骤

     

    【第三讲】影响力-如何搞定难搞定的人

    1、 那些年,“蹂躏”过我们的人

    经典案例:善良的霸道总裁

    2、 不同性格的沟通之道

    经典案例:一句话,等了你十年

    3、 甲之蜜糖,乙之砒霜

    4、 “为你好”的本质是什么

    5、 讨厌的人是最好的老师

    经典案例:谁是真正的敌人

     

    【第四讲】明白的痛苦-做更好的自己

    1、 2b青年欢乐多?

    经典案例:上一当

    2、 长痛与短痛

    经典案例:减肥从明天开始

    3、 了解-理解-接纳

    4、 你为谁而活着

    5、 一切只是刚刚开始

    2、《王者心法(卓越领导力修炼-中阶):做更好的自己》2天

    天数

    时间

    内容

    1

    9:00-12:00

    第一讲:痛苦升级-性格与个性

    14:00-17:00

    第二讲:钻石法则-你的心只有我最懂

    2

    9:00-12:00

    第三讲: 心性提升-表象与真相

    14:00-17:00

    第四讲:知行合一-知道与做到有多远

     

    【第一讲】痛苦升级-性格与个性

    1、 性格与个性

    经典案例:装孙子还是真孙子

    2、 动机与行为

    经典案例:眼见为实?

    3、 不同的性格,为何有同样的行为

    经典案例:追校花

    4、 你的人生是如何被定义的

    经典案例:三季人

    5、 谁决定命运

     

    【第二讲】钻石法则-你的心只有我最懂

    1、 黄金法则与钻石法则

    2、 管理你的上司

    经典案例:高处不胜寒

    3、 服务你的下属

    经典案例:人在吗?

    4、 错用不如不用

    经典案例:最爱的人伤我最深

    5、 借力法则与追问法则

     

    【第三讲】心性提升-表象与真相

    1、 解救“隐形囚徒”

    经典案例:蒙眼拉磨的驴

    2、 不同性格的破解之道

    经典案例:如何打破一只鸡蛋

    3、 逃离“舒适区”

    经典案例:你怕死吗

    4、 我们为何这么努力

    5、 表象与真相

    经典案例:首富如是说

     

    【第四讲】知行合一-知道与做到有多远

    1、 知识与了悟

    经典案例:我是学霸

    2、 做了与做成了

    经典案例:史上最全的课程设置

    3、 修炼的四个层次

    经典案例:此时正当修行时

    4、 拓展与控制

    经典案例:你的车没有刹车装置

    5、 快就是慢,慢就是快

     

    3、《王者心法(卓越领导力修炼-高阶):从“要我做”到“我要做”》2天

    天数

    时间

    内容

    1

    9:00-12:00

    第一讲: 深度认知-需求与标准的世界

    14:00-17:00

    第二讲:价值观-人与世界的关系

    2

    9:00-12:00

    第三讲:自我进化-人、事、物的规律

    14:00-17:00

    第四讲主动变革-从“要我做”到“我要做”

     

     

    【第一讲】深度认知-需求与标准的世界

    1、 组织运作的核心

    2、 需求驱动世界

    3、 标准由谁定义

    4、 发现比改造更重要

    5、 判断是唯一的限制

     

    【第二讲】价值观-人与世界的关系

    1、 什么是价值观

    2、 个人与组织的关系

    3、 价值观的排序与驱动

    4、 没有独立存在的人与事

    5、 两个世界的和谐与统一

     

    【第三讲】自我进化-人、事、物的规律

    1、 高绩效个人的三大特征

    2、 发现与发明

    3、 规律与现象

    4、 结果-过程原理

    5、 4+1思维方式

     

    【第四讲】主动变革-从“要我做”到“我要做”

    1、 高绩效组织的三大特征

    2、 我想做、我能做、我该做

    3、 选人、育人、用人、吸引人

    4、 组织健康比组织绩效更重要

    5、 变化是永恒的主题

     

     

     

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