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  • 梁慧

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    课程介绍

    课程介绍:

      股权激励不是分老板的股权,也不是分老板兜里的钱,而是通过一种制度,激励员工创造更多利润,让员工干企业的活,像干自己的活一样努力。

      如何激发核心员工对股权的渴望,把企业做久做强。

      如何在“股散人聚”的时候长久保持对企业的控制权、经营权,实现企业的百年传承?

      如何让自己的核心团队永葆激情和创造力,合伙创业,并做到永远同心同德、不离不弃?

      梁慧老师通过安丽华教学,咨询式学习,针对学员企业的发展阶段和特点,系统剖析股权激励中的度量恒!

     

    课程大纲:

    第一章:合伙人的机制设计

    1、合伙人如何进入,创始人股比设计

    2、合伙人机构的调整

    3、合伙人的退出机制

    第二章:公司的股权价值设计

    1、从赚钱到值钱

    2、股权价值设计的7个故事

    第三章:股权布局与控制权设计

    1、股权布局与顶层设计

    2、取得控制权的常见方法

    第四章:股权激励常见问题

    1、如何定股  2 如何定人

    2、如何定时  4、如何定价

    4、如何定量

    第五章:股权激励的动态管理

    1、股权激励设计时如何跟公司战略、公司治理、组织架构、薪酬设计、绩效考核等配套联动。

    2、股权激励实施后如何进行动态管理

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